元，1879.20元和2140.80元。 8、被告给原告的《解除劳动合同通知书》、《终止劳动关系协议书》及领取经济补偿金的收条，证明2007年12月31日 经济补偿金x.46元，失业保险金x元，加班工资5146.68元，合计x.14元。限本判决生效后五日内一次性付清。 二、由被告人保龙山支公司于本判决 ...

将提前30天书面通知解雇等等。2009年9月27日，被告向原告出具《解除劳动合同通知书》，认为原告在处理与案外人假泵事件中存在没有及时、完整地告知 内支付原告陶XX竞业限制经济补偿金6,406.40元； 三、被告XXX公司于本判决生效之日起十日内支付原告陶x年10月工资24,640元； 四、驳回原告陶 ...

各400元。鉴于被告于2009年4月30日才收到原告B公司发出的解除劳动合同通知书，且原告A公司未能证明被告2009年4月出勤情况，故被告关于2009 元； 二、原告XX信息技术（上海）有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告徐XX违法解除劳动合同赔偿金5000元； 三、原告杭州XX科技有限公司对原告 ...

法律效力。被告每月实际支付原告3,500元。 2009年8月11日，被告出具解除劳动合同通知书，载明：原告在担任光学厂厂长期间，由于工作上的失职，造成员工 原告未休年休假工资9,195.40元；四、被告于裁决书生效之日起三日内支付原告解除劳动合同赔偿金23,574元；五、原告其余请求不予支持。裁决后， ...

调至被告梅川路分公司工作。 2008年11月14日，被告向原告发出提前解除劳动合同通知书，该通知载明“因房地产市场发生变化，你所在的门店严重亏损，故公司决定 八条之规定，判决如下: 一、被告某某公司应于本判决生效之日起七日内向原告吕某支付违法解除劳动合同的赔偿金某民币13,752元； 二、驳回原告吕某 ...

以转账方式支付原告工资及提成。 2008年11月14日，被告向原告发出提前解除劳动合同通知书，该通知载明“因房地产市场发生变化，你所在的门店严重亏损，故公司 九条之规定，判决如下: 一、被告某某公司应于本判决生效之日起七日内向原告何某支付违法解除劳动合同的赔偿金某民币36,928元； 二、驳回原告何某 ...

年12月28日至2010年1月14日连续旷工18天向被告发出《解除劳动合同通知书》；2010年1月14日上海智联易才人力资源顾问有限公司出具被告 ： 一、原告深圳市某实业有限公司、原告杨某应于本判决生效之日起十日内支付被告徐某违法解除劳动关系的赔偿金人民币6000元； 二、原告深圳市某实业有限公司、 ...

之规定，判决如下：一、海某鲁建筑系统(北京)有限公司应于判决生效之日起十日内支付杨某解除劳动关系的赔偿金69,132元；二、对海某鲁建筑系统(北京)有限公司要求 杨某同时亦上诉称，虽然杨某在2009年9月4日收到海某鲁公司的解除劳动合同通知书，但海某鲁公司支付其工资至2009年9月底。因此，双方的劳动 ...

于2009年8月1日通知原告停工，原告于同年8月10日收到了被告解除劳动合同通知书；对证据14无异议，确认上述工资已经收到；对证据15真实性不予确认， 2000元； 二、被告上海XX办公设备有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告郑XX违法解除劳动合同赔偿金x元； 三、驳回原告郑XX要求被告上海XX ...

应于判决生效之日起十日内支付李某某2009年度年休假工资人民币1,251.50元；四、驳回李某某要求上海海嘉车辆配件有限公司支付其解除劳动合同的经济补偿金 没有其他证据相印证，故本院不予采信。关于李某某是否向海嘉公司出具解除劳动合同通知书问题，因与本案的处理没有关联性，本院不作认定。综上所述，原审认定 ...