，支付患病医疗期间解除劳动合同的经某补偿金12，800元，支付一个月代通金1，800元，支付未出具解除劳动关系证明造成医疗、就业、失业等误工 解除劳动关系证明导致2008年11月19日至2009年7月29日期间无法再就业等侵害的赔偿金16,200元。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2010年5月20 ...

应按上年度全市月平均工资支付被告20个月工资的一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金共计71,320元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第三 ，享受以下待遇： …… （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区 ...

机读材料查询费40元。庭审中，原告增加诉请：要求被告支付未提前一个月通知解除劳动合同的代通金1,040元。 被告某食品（上海）有限公司辩称：原告诉请没有事实 每月1,040元。 再查明：2010年3月23日，松江区职业介绍中心出具《就业登记查询结果》一份，显示原告施某2005年8月5日至2006年2月 ...

要求成都市拉链厂支付其一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金x.8元、律师补助费5000元，而成都市拉链厂在劳动合同解除后，已按原处理意见约定的付款期限 同意并领取了一次性补偿其因公致残赔偿金5000元及其他补助后，成都市拉链厂解除了与谢某某的劳动关系。对于谢某某事后要求成都市拉链厂支付一次性工伤医疗 ...

的平均工资低于8000元的，按8000元计算。（4）再就业补贴，对解除劳动合同的员工给予一次性再就业补贴，标准为：本企业工作年限小于5年的员工为2 补贴、签约奖励费共计x元。原告对于经济补偿金金额无异议，但主张被告系违法解除，于2010年3月12日向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告： ...

原告无补缴的义务。 经当庭质证，被告对原告提供的证据1、证据2中2007年就业规则和签字确认函、证据3、9、11、12、13、14、15、16的 8月的城镇社会保险；3、补缴2000年至2004年城镇社会保险差额；4、支付解除劳动合同的经济补偿金x元；5、支付2008年至2009年10天未休年休假工资 ...

患职业病未向用人单位提供劳动的情况下，用人单位是否需要与劳动者签订劳动合同，法律并无明确规定，原审法院判令上海大地木业有限公司支付王某某未签订 地方条例规定，上海大地木业有限公司应当支付王某某伤残补助金差额和解除劳动合同的一次性医疗补助金和就业补助金并给予精神抚慰金。同时，上海大地木业有限公司还应当为 ...

。2009年11月20日，上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出裁决，认为被告终止劳动合同符合法律规定，双方劳动关系已经终止，劳动能力鉴定结论书未显示用人单位名称， 鉴定为七级至十级伤残的劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。故原、被告之间的 ...

三水嘉乐华铝制品有限公司向被告陈某甲支付一次性伤残补助金9780元、一次性伤残就业补助金6520元、一次性工伤医疗补助金1630元，共计x元。四、原告佛山市三 的规定，七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险 ...

被告出具《解除(终止)劳动合同证明》，通知被告劳动合同于2002年10月15日终止，要求被告到相关部门办理失业登记手续，但未向被告支付一次性伤残就业补助金 ，该约定符合法律规定，应当作为处理本案纠纷的依据。原、被告签订的劳动合同第二十条与《中华人民共和国劳动法》第二十九内容相比虽然增加了“终止”字样， ...