腾轩公司的管理模式是经三方股东认可的董事会领导下的总经理负责制，主要管理人员及财务人员的任免需由董事会确立，在魏某某管理下，经营有变化，但也有重大事故 ，对公司负有忠实义务和勤勉义务，董事及高级管理人员执行职务时违反法律、行政法规或公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。结合本案，魏某某系 ...

腾轩公司的管理模式是经三方股东认可的董事会领导下的总经理负责制，主要管理人员及财务人员的任免需由董事会确立，在魏某某管理下，经营有变化，但也有重大事故 ，对公司负有忠实义务和勤勉义务，董事及高级管理人员执行职务时违反法律、行政法规或公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。结合本案，魏某某系 ...

年营业额才100多万，利润每年才4万多元（被告提交的证据9中2007年的财务报告），原审适用定额赔偿应当参考这些证据。原审在判决书中已认为“原告未提供自已 股东、实际控制人、董某、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任”。从上诉人提供声明书 ...

不符，亦与法相悖，不予支持。 公司董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。根据龙岩长 而没有及时主张权利的事实。根据龙岩长隆公司的公司章程，公司的一切重大事项均由执行董事决定，公司财务部门的财务报表也向执行董事报告，被告黄某乙没有 ...

本公司的董事、经理及财务负责人不得兼任监事；章程第二十六条规定，董事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定给公司造成损害的应当承担赔偿责任 相关抗辩意见，本院不予采信。 综上，原告基于被告是其高级管理人员，因违反勤勉义务造成公司损失为基础事实在本案中主张的诉求，有事实和法律依据，依法 ...

佳尼士高级管理人员，其不作为致使公司不能使用北京佳尼士公章办理法定代表人工商变更登记手续，也不能将北京佳尼士的印鉴、经营执照、财务账册、公司资产 公司法》第一百五十二条的规定，他人侵犯公司合法权益，给公司造成损失的，有限责任公司的股东可以书面请求有限责任公司的执行董事、监事向人民法院提起诉讼，收到股东 ...

百利兴公司提供的证据四、五、六与其本案主张的法律关系不具关联性，不能证明张某的行为给百利兴公司造成了损失，故法院不予采信。百利兴公司提供的证据七 ，其主要上诉理由为：一、张某于2002年6月辞去担任的百利兴公司总经理职务，并将有关财务账目资料进行了移交，此后，张某仅担任董事职务，并未参与经营管理，亦未 ...

办字第X号仲裁庭审理笔录，证明被告于2008年11月至同年12月开始录用人员，公司为员工发放工资的方式是部分现金部分转账；11、律师函，证明劳动合同等 ，证明原告卷走公司财务资料拒不归还；11、招聘广告网页，证明龙裕公司属于原告实际控制；12、裁决书，证明原告鼓动员工起诉给公司造成损失；13、社保资料 ...

以现金的方式由被告控制和提取上述款项，实际第三人C和xx并无业务关系，财务根据被告的口头陈述进行了记载。被告和第三人C经质证，认为当时第三人C 《公司法》第一百五十条规定，董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。《公司法》第一百五 ...

被告称家中急需用钱，向原告提出借款3万元，2009年1月21日左右，原告安排单位财务人员赵文伟向被告银行卡转款3万元。2009年5月8日，被告从原告单位 被告认为扣发反诉原告的这三个月的工资，是因为反诉原告违反公司了考勤管理制度及因产品质量原因给公司造成损失，故不存在再向其支付报酬的问题。3、反诉原告 ...