争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定：“因用人单位减少劳动报酬，计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”。然而，原审及被上诉人 办法）第一条的规定给其补发2004年1月至2007年10月的退休工资，但该《办法》第1条规定的适用人员范围“仅限于在职在岗人员”，在退养时按 ...

其购买工伤保险的问题，因原告已于1992年1月1日正式退休，《企业职工工伤保险试行办法》自1996年10月1日起试行，故原告的该项主张，一审 某某工伤护理费；二、由被告云南纺织(集团)股份有限公司按原告陆某某受伤前一年月平均工资计算十八个月的伤残补助金给原告；三、由被告云南纺织(集团)股份有限公司支付 ...

为26.42年和累计缴费年限均为38.34年的前提下，原告按同一基本养老金计算办法计算出来的基本养老金应当相同，为1488.9元；4、南宁市招收（）固定工人审批 〉的若干具体问题的处理意见（草案）》第十七条规定，工人退休的时候，退休当月的工资照发，从下月起改发退休费。自治区劳动和社会保障厅2008年6 ...

〕文件记载,黄某的出生日期为1950年12月；黄某在正宜商城的月平均工资为580元。 一审法院认为，黄某居民身份证或者公安机关户籍档案记载的出生日期与其他 年龄，而不是黄某提出的劳动和社会保障部门在审核职工是否可以退休时适用推定年龄的计算办法。按照司法惯例，在处理民事案件中对于如何确定公民的实际年龄， ...

，其基本养老金由基础养老金、过渡养老金、个人账户养老金和调节金组成，被告正是按此计算办法为原告核发的养老金。原河南省劳动和社会保障厅《关于改革企业职工基本养老金 》豫劳社养［2006］X号文件规定：在统计部门尚未公布上年度在岗职工月平均工资之前达到法定退休年龄的参保人员，劳动保障行政部门应及时为其办理 ...

试行办法》上诉人至此应享受伤残待遇。被上诉人按1996年上诉人的工资基数给予伤残补助金不当，上诉人要求按1998年退休前14个月的平均工资计算伤残 、上诉人应当适用1998年4月10日胜利石油管理局发布《关于1998年度职工提前退休有关问题的通知》的规定，被上诉人应当对上诉人退休费的错误发放予以纠正， ...

过程中富余人员安置办法的暂行规定》；3．龙钢有限责任公司1992年5月至7月份的工资计算表；4．1994年10月份原告方某某的退休审批表；5 的规定根据缴费情况确定养老金标准。被告龙岩市劳动局对原告方某某反映的退养期间生活费及退休后养老金问题，在履行监督检查职责中作出的处理意见事实清楚、程序合法、适用 ...

款的证明； 6．乐山市人民政府乐府发(1992)X号《关于印发(乐山市全民所有制企业职工退休费用市级统筹暂行规定＞的通知》； 7．原告的车费、复印费、邮寄费、 实施的职责。本案中原、被告双方计算养老保险的新办法计算公式都是一致的即：用职工每年缴费工资除以当年全省职工平均工资，得出当年指数，将历年指数 ...

享受的统筹项目以外的其他福利待遇，改制后由企业根据生产经营状况自主决定是否发放；破产、解体企业不予发放”，彭水社保局接收安置后，依照该文件规定，按养老保险统筹项目计算出原告陈某为416元/月并发放，对统筹项目以外的福利待遇未予发放。原告认为，依照渝委发（1997）X号文件的规定：“（十五）改制企业的 ...

工资及赔偿款x元；从2007年7月起每月应补加工资743元进入退休工资长期发放；在补加工资的同时，应按20%补交1998年至2007年6月养老保险金x ：一、由向红公司补发曹某某工资款1074.17元（从2001年1月1日起以每月工资级差23元计算至2004年11月21日止），并加付应得工资收入25% ...