组织机构代码x-x。 法定代表人周xx，总经理。 委托代理人赵xx（一般代理），重庆精韬律师事务所律师。 被告张xx，男，1968年1月xx日出生，汉族 资源和社会保障局认定张xx受伤性质属于工伤。2010年1月25日，经重庆市X区劳动鉴定委员会鉴定伤残等级为六级，鉴定专家组诊断为：左股骨颈头下型骨折 ...

第一款规定“职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇(一)工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资 （一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案受理费10元，由重庆XX建筑实业有限公司承担。 本判决为终审判决。 审判长龙建强 代理审判员罗德梅 ...

骨折伴缺损，右前臂血管、神经、肌腱损伤，右前臂皮肤软组织损伤。张某某在重庆长城医院住院69天，其医疗费为（略）元，门诊医疗费45元，检查费34.5元 ，并经鉴定为六级伤残，因此永州路桥公司应对张某某工伤保险待遇进行赔付。双方在诉讼中对解除劳动合同关系无异议，本院予以确认。双方对张某某的工资标准发生争议 ...

，判决：一、被告黄某某返还给原告涪陵区林业局、涪陵林产公司关闭清算组重复领取的工伤伤残抚恤金、工资、生活费共计人民币x元。二、被告黄某某返还给原告涪陵区林业局、 黄某某因工受伤，被评定为六级伤残，依法应当享受工伤待遇。依照《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条的规定，职工因工致残被鉴定为五级至十级的， ...

5元(1601.25元／月×6个月)。七、一次性伤残补助金。参照《工伤保险条例》的规定，六级伤残的一次性伤残补助金为l4个月的本人工资，共x.5元( 故对该上诉意见，本院不予采纳。关于宇超公司提出原审法院认定郎某的工资标准为2006年度重庆市职工月平均工资l601.25元没有法律依据的问题，因宇超公司 ...

鉴定委员会作出渝劳再鉴字【2009】X号工伤职工劳动能力再次鉴定结论通知书，认定苟某为六级伤残，该鉴定结论为最终结论。 2009年5月19日，苟 及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可要求用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。所以金鹏气体应支付苟某赔偿金：6000元。金鹏 ...

点火引燃，导致被害人贲某甲被烧至重伤(经法医鉴定，贲某甲全身的损伤符合烧伤所致，其损伤属重伤。按工伤标准评定为六级伤残，按交某事故标准评定为 。 10、公安机关出具的抓获经过证实，2005年4月10日根据贲某丙报警，在重庆市北碚邮电宾馆大厅抓获被告人周某乙的经过。 11、广州市X区分局《报案登记表》 ...