解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担无过错赔偿责任，但是，雇员自己有重大过错，可适当减轻雇主的责任。受害人李某友系许某某雇请的司机，在 某友是按照雇主的旨意办事，装什么货物，装多少货物均是雇主安排的。2、湘E－x车辆是许某某、彭某某共同所有的。该事实不但有多位知情人的证明和车辆 ...

诉争议的焦点为：1、原、被告之间是什么关系；2、原告的损失是多少，具体应由谁来承担责任。本案反诉的争议焦点为：反诉原告株洲市北斗星商贸有限责任公司支付 分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”因此北斗星公司应当与雇主孙某乙承担连带赔偿责任。孙某丁与张某丙雷均系孙某乙 ...

异议。被告岳某对被告张某乙提交的证据有异议，认为当时他们是开支多少由张某乙付多少，工人工资由张某乙负责，只是经他手发放。被告卢氏县X镇 法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当 ...

，证据5照片的真实性无异议，但无相应鉴定机构对财产损失进行评估，对损失多少，难以确定，本院不予认定。 被告赵ｘｘ当庭未提供证据。 被告咸阳前进汽车运输 。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失 ...

。 本案的调查重点为：1、桂x号小车在本案交通事故中受损的价值是多少其他损失是多少该损失应由谁按何比例承担 经本院审理查明：原告唐某系桂x号小车 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主 ...

人一起出工并按出工的实某天数以每天50元的工价领取报酬。根据所砍树木的多少，胡某和黄某分别于2009年12月16日和12月26日、2010年元月 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任”的规定，对杨某乙的伤害后果，被告黄某、胡某应承担50%的责任 ...

检查。任何驾驶员无法不通过车检机构及仪器便能检查出机动车的制动距离精确到多少米，所以交警出具的事故认定书，认定被告违反交通安全法第二十一条不当，另 限制。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失 ...

赔偿责任。 被告洛阳通达利源特运有限公司辩称，法院判决多少，被告承担多少。 被告孙某某未向本院提交答辩意见。 被告中国人民财产保险股份有限公司洛阳市分公司辩称，1、 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当 ...

道我不是股东，其他没有补充。 被告张某丁辩称：张某乙受伤，应赔多少就赔多少，依照法律来算，我们一共有五个股东。 被告胡某某，没有书面答辩， 损害赔偿案件适用法律若干问题解释》 第十一条第一款：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 ...

列了陈X青、陈X华为当事人参加诉讼，程序是否违法；3、精神抚慰金x元是否过高，应以多少合适；4、谢XX在本案纠纷中是否应该承担过错责任。 本院查明 的解释）》（以下简称解释）第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。故原审法院判决李XX、荆XX承担谢XX赔偿责任有事实 ...