雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第某人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第某人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 第某十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均生活消费支出标准计算。被扶养人为 ...

对协议书的真实性没有异议。但本案第三人祥龙公司要证明承揽合同是不能成立。加工承揽与雇佣关系，最明显的区别就是劳动工具的提供。黄某乙承包工程之后，委托苏某丁在现场管理 元预支给第三人苏某丁。被告是第三人苏某丁雇佣的工人，与原告和第三人祥龙公司之间不存在劳动关系。被告主张第三人苏某丁与原告黄某乙之间签订的 ...

诉称，2009年10月前，被告欧某与马来西亚一黄金矿体老板签订了一份开采合同，马来西亚方将L07、2356、2366（x）号金矿交予欧某开采，以矿产作 用以证明原告因伤残需要配镜所产生的费用； 13、刘某甲国证言。用以证明原告与被告系雇佣关系及每月工资标准； 14、隆回县劳动争议仲裁委员会劳仲不字（ ...

指示，不仅受境外雇主监督、指挥，而杨某锋的国内工资直接由被告支付和控制。此说明原、被告之间存在雇佣关系。雇主支付雇员工资是雇主默示义务。至于被告是否 等辩称：1、双方构成雇佣关系，从双方合同约定的雇佣期限，工资标准，履行保证金的控制，经过外派公司的培训，劳动者到船上劳动受合作公司的指派，要求受雇人履行 ...

证据： 1、2007年3月18日，杨XX与被告之间签订的合同，以证实被告与杨XX存在雇佣关系及杨XX生前工资标准，被告对杨XX在保险公司投保的 事故与当时环境没有必然联系。二、劳动仲裁是当事人向法院起诉的前置程序。若原告认为杨XX与被告之间存在劳动关系，未经劳动仲裁，该案内乡县人民法院不应受理。原告 ...

在册不在岗的内退人员，内退期间，上诉人与企业保留法律上的劳动关系，按月领取生活费，但企业不安排工作岗位和工作任务，上诉人不再为企业提供雇佣劳动。上诉人为三机床厂修理 元，并且是修好了才给钱，修不好不给钱，这与雇佣关系中给付劳动报酬是有区别的；其四，承揽合同的材料既可以由承揽人提供，也可以由定作人提供， ...

一条适用雇员受害所发生的纠纷处理，劳务关系与雇佣关系的本质区别在于是否具有人身隶属性。该案中，原告受雇于被告，原告接受被告的管理和指示，是具有人身 生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 4、最高某民法院《关于修改〈民事案件案由 ...

被告卢某之间为雇佣关系，原审原告湖南长丰物流有限责任公司与原审被告卢某不存在劳动关系。永州市劳动争议仲裁委员会以原审原告是具备用工主体资格的用人单位,而 组织或自然人”，本案则不适用该规定，首先，本案被上诉人是将车辆租赁给他人，合同的对象为车辆，并非工程业某，且法律未规定自然人不得租赁车辆经营，更未 ...

工资，但被拒绝并威胁。2008年11月3日，标准件公司突然通知原告解除劳动关系，用更换公司钥匙和将电话移走等恶劣手段，阻止原告工作。被告标准件公司的行为 提供的证据4，被告认为邮件6的内容反映不出标准件公司已向原告解除劳动合同，邮件7上的终止雇佣关系的协议备忘录，双方均未签字确认；被告不认可原告提供的 ...

出具的书面记录单1份，以证明原告曾请求该社区帮其找被告要修理三张床垫的劳动报酬； 4、（2010）上民一初字第X号民事裁定书复印件1份，以 完成工作成果为目的，提供劳务仅仅是完成工作成果的手段；（2）雇佣合同的当事人之间存在控制、支配和从属关系，而承揽合同的当事人之间不存在控制、支配、从属关系。本案中 ...