损失。10、交通费发票，证明原告为处理本次交通事故产生的交通费用。11、王某乙劳动合某；12、王某丙工资条；13、林某甲工商营业执照及证明，证明原告三 计算误工费为445.97元（即x元/÷365天×7天），原告王某乙所签劳动合某为非全日制用工性质，也无其他证据可证实收入数额，故按农、林、牧、渔业职工 ...

： 1、事业单位法人证书。证明市妇幼保健院的性质及业务范围等情况。 2、《合同书》1份及发票封面3份（复印件）。证明2008年11月1日起市妇幼保健院 外的六原告是以小时计算工资，每天工作时间不超过四小时属非全日制用工及莫某某与其是承包关系不属劳动关系之主张因与查明事实不符，本院不予采纳。为维护当事人 ...

晨晖律师事务所律师。 原告杜某诉被告娄底市喜刷刷餐具消毒有限公司（以下简称喜刷刷公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告杜某的 月给原告杜某发放工资。期间原、被告于2009年9月30日签订《非全日制用工劳动合同书》，合同期限为一年，自2009年9月1日起至2010年8 ...

前12个月的平均工资为1532元。 以上事实，有《仲裁裁决书》、《劳动合同书》、工资存折、工号牌、长沙市商业银行个人业务交易对帐单、仲裁庭审记录 ，应当向沈某某支付经济补偿金。远东公司主张沈某某系非全日制用工以及沈某某擅自离职等事实，进而认为长沙市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决认定事实错误，但没有提供 ...

月15日的工资总额为9185元）。 以上事实，有《仲裁裁决书》、《劳动合同书》、工资存折、工作证、长沙市商业银行个人业务交易对帐单及当事人法庭陈述 ，应当向某某某支付经济补偿金。远东公司主张向某某系非全日制用工以及向某某擅自离职等事实，进而认为长沙市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决认定事实错误，但没有提供 ...

月15日的工资总额为9185元）。 以上事实，有《仲裁裁决书》、《劳动合同书》、工资存折、工作证、长沙市商业银行个人业务交易对帐单及当事人法庭陈述 ，应当向某某某支付经济补偿金。远东公司主张向某某系非全日制用工以及向某某擅自离职等事实，进而认为长沙市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决认定事实错误，但没有提供 ...

7月15日的工资总额为x元）。 以上事实，有《仲裁裁决书》、《劳动合同书》、工资存折、工作证及当事人法庭陈述等经庭审质证的证据证实，足以认定。 ，应当向张某某支付经济补偿金。远东公司主张张某某系非全日制用工以及张某某擅自离职等事实，进而认为长沙市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决认定事实错误，但没有提供充分 ...

离职前10个月的平均工资为1005元。 以上事实，有《仲裁裁决书》、《劳动合同书》、工资存折、工号牌及当事人法庭陈述等经庭审质证的证据证实，足以认定 应当向贺某某支付每月两倍的工资。远东公司主张贺某某系非全日制用工等事实，进而认为长沙市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决认定事实错误，但没有提供充分的证据证实 ...

缝纫岗位职工。工资形式为计件，无底薪。工作期间的2006年年底前，双方曾签订有《劳动合同书》。2007年1月1日以后，双方未再签订书面劳动 关系，应当向虢某某支付经济补偿金。远东公司主张虢某某系非全日制用工以及虢某某擅自离职等事实，进而认为长沙市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决认定事实错误，但没有提供充分 ...

缝纫岗位职工。工资形式为计件，无底薪。工作期间的2006年年底前，双方曾签订有《劳动合同书》。2007年1月1日以后，双方未再签订书面劳动 关系，应当向虢某某支付经济补偿金。远东公司主张虢某某系非全日制用工以及虢某某擅自离职等事实，进而认为长沙市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决认定事实错误，但没有提供充分 ...