日所签订的施工协议书，因双方意思表示真实，不违反法律强制性规定，且双方对合同内容均认可，故此合同合法有效；此工程的承包方式为包式包料，而 送达之日起15日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于黑龙江省高级人民法院。 审判长李淑艳 审判员李方春 代理审判员肖传森 二○○二年十二月四日 ...

由原河南省第六建筑工程公司(以下简称省建六公司)改制而来。原告李某丙原系黑龙江省通北林业局换装场工人，1985年5月调入原省建六公司下属的中州公司工作 劳动仲裁。原审判决对变更的诉讼请求进行审理违反法律规定，程序违法；二、原审判决上诉人与李某丙存在劳动“合同”关系严重违背事实。1、1985年李某丙调入 ...

）。身份证号码：x。 委托代理人付某某，女，X年X月X日出生，汉族，黑龙江省人，在云南会凌律师事务所工作，住（略）。身份证号码：x。特别授权代理 原告的该请求依法不予支持。《中华人民共和劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带 ...

）。身份证号码：x。 委托代理人付某某，女，X年X月X日出生，汉族，黑龙江省人，在云南会凌律师事务所工作，住（略）。身份证号码：x。特别授权代理 原告的该请求依法不予支持。《中华人民共和劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带 ...

）。身份证号码：x。 委托代理人付某某，女，X年X月X日出生，汉族，黑龙江省人，在云南会凌律师事务所工作，住（略）。身份证号码：x。特别授权代理 原告的该请求依法不予支持。《中华人民共和劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带 ...

东律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)叶某某，男，X年X月X日出生，汉族，无业，黑龙江省佳木斯市X镇人，现下落不明。 上诉人韩某某因上被上诉人叶某某劳动 但劳动争议是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规和发行劳动合同、集体合同所发生的争执。本案上诉人系雇主，非企业或其他经济组织，其与被上诉人间 ...

八条；《中华人民共和国居民身份证条例》；《中华人民共和国道路交通管理条例》；《厦门市X路交通安全管理规定》；劳部发(1996)X号《企业职工工伤保险试行办法》 下，被告迳行认某原告和用人方之间的劳动合同无效，主某证据不足。同时，被告未能运用合同法和劳动法相关规定，对证据材料进行分析判断，以依法认某原告 ...

另查明，2008年10月22日，被告向原告出具员工处分通知书，写明“张某：经相关管理人员考核评估，因你本人不能胜任营业工作，公司于10月份安排你调至品质测定 向劳动者每月支付二倍的工资。第九十七条第二款的规定，本法实行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法实行之日起一个月内订立。《中华 ...

年7月24日进入被告开办的“欧希欧鞋厂”(没有办理工商登记)工作，双方没有签订劳动合同，约定计件工资。被告向原告发放了7月、8月的工资。2005年10月 行为进行罚款的规章制度是由厂方的厂长及管理人员制订的。 本院认为：首先，关于被上诉人的工资数额问题。依劳动部《工资支付暂行规定》第六条第三款之规定， ...

年7月24日进入被告开办的“欧希欧鞋厂”(没有办理工商登记)工作，双方没有签订劳动合同，约定计件工资。原告领取了2005年8月工资为1814。30元，并在工资 进行罚款的规章制度是由厂方的厂长及管理人员制订的。 本院认为：首先，关于被上诉人的工资数额问题。依劳动部《工资支付暂行规定》第六条第三款之规定 ...