伍某某。伍某某住院期间(2001年2月19日至同年10月11日)，每月工资600元，误工工资为5400元；护理费按人民医院标准每月500元，按医院要求入院前 因此，伍某某要求第三人承担赔偿责任没有法律依据。据此，判决如下：一、纺织原料厂要在本判决生效之日起十日内一次性向伍某某支付住院期间工资5400元 ...

七级的计发12个月，即1129.67×12＝（略）.04元；一次性工伤辞退费，计算标准为以所在市上年度职工月平均工资为基数，七级的计发25个 与被上诉人双方存在事实上的劳动关系，被上诉人在工作期间受伤，被上诉人应给予上诉人工伤损害赔偿待遇。上诉人认为出具诊断证明的医生不是为被上诉人进行治疗的主治医生， ...

受理本案属程序错误。二、被告已经支付了全部医疗费及相关费用，原告诉请赔偿误工费、一次性工伤补助金、就业补助金没有事实和法律依据，被告已经支付了全部的医疗费和相关 与职业病致残等级》标准相关规定于当日出具了濮腾龙司鉴所【2010】临鉴字第X号司法鉴定意见书，鉴定意见是孔某某伤残程度为九级，原告为此支付 ...

令原告给付郜某的二次手术费，并依据（2007）年度登封市社会职工平均工资以及相关标准判决员工啊给付相关费用。第三人况某某、刘某某与郜某不存在任何关系， x元。原告应赔偿被告郜某的数额为：1、医疗费x.11元；2、一次性伤残补助金为10个月ⅹx元÷12个月=x.70元；3、一次性工伤医疗补助金10月ⅹx ...

.31/（略）=7689.78元(自2001年12月17日至2002年12月18日)，一次性伤某就业补助金为630.（略）=（略）.75元。 原审法院认为，被告任 东营市第二人民医院的医疗行为构成医疗事故加重了工伤某故的损害后果，原告对被告的赔偿应以七级伤某为计算标准，对此主张，与被告的治疗实际相符合 ...

白某某于2008年8月30日前一次性赔偿刘某某营业损失2500元人民币。每一超一天支付刘某某滞纳金100元。四、因修建此房如造成工伤事故，或造成白某某的 资质的施工单位对原告刘某某的房屋东墙进行拆除、重建，具体标准按“协议书”约定，每超期一个月赔偿原告600元营业损失。 二、被告于本判决生效后一个月内 ...

受伤为工伤。2011年3月25日，株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的损伤为玖级伤残，原告为此花费劳动能力鉴定费500元。2011年4月21日，原告申请劳动仲裁。 争议的焦点有三：1、上诉人的工资标准问题；2、上诉人的一次性伤残补助金是由被上诉人赔偿还是由上诉人到工伤保险部门领取的问题；3、上诉人的停工 ...

。现诉至人民法院请求判令1、原告承担被告的全部医疗费用共计51900元；2、原告赔偿被告工伤保险待遇及误工费、护某、交通费、营养费等共计301580.49元。 条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基某按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人 ...

.78元给上诉人；4、请求依法判决被上诉人支付八级工伤一次性伤残补助金差额17929.10元，九级工伤一次性伤残补助金差额12369.89元给上诉人；5、请求 是错误的，按法律给以医疗补助金、就业补助金就是应当按照缴费工资的标准，而不是按照实际工资标准支付；四、到目前来说，没有任何部门表态说上诉人不能 ...

某某与原告四川公路桥梁建设集团有限公司达成的工伤一次性补偿协议不能认定为是对被告余某某的工伤事故予以工伤赔偿的协议。协议中的赔偿款x元的性质不能涵盖全部工伤 规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人 ...