停工留薪期为8个月，停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算基数均应按许昌市2O08年职工平均工资1548.42元 何某某上诉人石料厂上诉称被上诉何某某年龄较大，不应赔偿一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金的上诉理由于法无据，本院不予支持。关于上诉人石料厂与 ...

未约定劳动报酬，双方均没有提供相应的证据证明。因原告工作五天就受伤，其工伤保险待遇按照南海区上年度企业职工平均工资1630元／月的60%为 伙食补助费294元、停工留薪期间工资2934元、一次性伤残补助金9780元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金3912元，共计x元。三、仲裁受理费20 ...

作出三劳仲案字[2007]第X号仲裁裁决确认的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及住院伙食补助费的数额均无异议，予以确认。关于 2738元，由盛丰陶瓷公司负担案件处理费1641元，冉某某负担受理费20元和案件处理费1077元。 上诉人盛丰陶瓷公司不服上述判决，向本院提起上诉称 ...

委员会作出三劳仲案字[2007]第X号仲裁裁决确认的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及住院伙食补助费没有异议，予以确认。关于停工留薪 待遇的职工应符合“因工伤需要暂停工作接受工伤医疗”这个条件，同时综合考虑张某某出院时医嘱1年后回院行手术取出钢丝内固定和其伤残情况，以及盛丰 ...

x元。上诉人匡某某要求被上诉人金沙灯饰厂依法补偿一次性就业补助金和一次性医疗补助金等费用，被上诉人金沙灯饰厂拒绝支付。上诉人匡某某向南海区劳动争议仲裁 之日”。本案中，上诉人匡某某请求被上诉人金沙灯饰厂支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、误工费（实属未支付的工资）、住院伙食补助费，双方关于 ...

该协议自签订之日即2005年2月22日起就无效。但原审在明知该协议无效的情况下，还要在“该协议签订日和工伤鉴定日之间予以部分调整”。3、上诉人在 ，请求维持原审判决第三项；改判被上诉人支付上诉人一次性伤残补助金（略）元、伤残津贴（略）元、一次性工伤医疗补助金2941.4元、生活护理费（略）元、住院伙食 ...

上诉人的工资数是不正确的，上诉人在翔旺鞋材厂没有做满一个月就工伤，不能就此认定上诉人的工资低于佛山市职工的月平均工资。3、上诉人 人与被上诉人均确认双方劳动关系已解除，因此被上诉人依法应支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金予被上诉人。依照《广东省工伤保险条例》第二十九条的规定，被上诉人应支付 ...

后，被告需要向原告支付四个月本人工资的一次性伤残就业补助金和一个月本人工资的一次性工伤医疗补助金，损失已包含在工伤待遇的赔偿款之中，故原告再请求没有法律 人三个月的工资，依照劳动法的有关规定，被上诉人应支付赔偿金，但由于上诉人就拖欠工资赔偿金问题未向劳动争议仲裁委员会提出请求，其在一审诉讼中也未提出 ...

支付被告受伤至评残前工资3823.68元、一次性伤残补助金（略）元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金2506元，合计（略）.68元。原告 证据推翻该鉴定结论，故原告该意见原审法院不予采纳。对于被告的月平均工资额，就算是原告所称被告所收的工资额含有奖金，依照劳动部《工资支付暂行规定》第 ...

工伤保险关系。被告工伤前月平均工资为882元，故原告应支付被告一次性伤残就业补助金882元/月×8个月=7056元和一次性工伤医疗补助金882元/月×2个月=1764元 ，2004年7月30日9时，被上诉人在工作中不慎被机器割伤左手拇指和食指，当天就被送往北滘医院治疗，住院15天，期间的一切费用均已由 ...