上海某甲劳务服务有限公司（以下简称“某甲劳务公司”）、上海某乙劳务服务有限公司（以下简称“某乙劳务公司”）诉被告刘某社会保险纠纷一案，本院依法组成合议庭 情况统筹安排好驾驶员的年休假，如企业未安排的，根据本市出租汽车行业规定，则按本市最低工资标准日工资的300%支付休假报酬，其中包含驾驶员正常工作期间 ...

上海某甲劳务服务有限公司（以下简称“某甲劳务公司”）、上海某乙劳务服务有限公司（以下简称“某乙劳务公司”）诉被告黄某丁社会保险纠纷一案，本院依法组成 运营情况统筹安排好驾驶员的年休假，如企业未安排的，根据本市出租汽车行业规定，则按本市最低工资标准日工资的300%支付休假报酬，其中包含驾驶员正常工作期间 ...

小城镇社会保险费至2009年9月。2009年9月，被告向某汽车公司递交由上海拓威科技发展有限公司出具的证明一份，称被告的社会保险金自2009年9月 运营情况统筹安排好驾驶员的年休假，如企业未安排的，根据本市出租汽车行业规定，则按本市最低工资标准日工资的300%支付休假报酬，其中包含驾驶员正常工作期间的 ...

某甲劳务服务有限公司（以下简称“某甲劳务公司”）、上海某乙劳务服务有限公司（以下简称“某乙劳务公司”）诉被告陈某某社会保险纠纷一案，本院依法组成合议庭 情况统筹安排好驾驶员的年休假，如企业未安排的，根据本市出租汽车行业规定，则按本市最低工资标准日工资的300%支付休假报酬，其中包含驾驶员正常工作期间 ...

合同》，合同约定第三人安排原告担任上海xx大酒店副总经理工作，工作地点在x大道x号，第三人支付原告税前每月工资x元，交通补贴每月1000元（凭发票 上海xx有限公司第一届工会委员会及经审委员会选举结果的批复》、工商部门出具的《企业名称变更预先核准通知书》、2008年11月9日被告出具的《通知》、上海市 ...

上海市最低工资标准支付2006年1月至2010年4月22日期间的工资30,000元。 被告上海某有限公司辩称，1996年，包括某厂在内的数个家电企业的 载明“意愿：本人要求享受公司内部男50周岁以下40周岁以上人员按每月生活费为上海最低生活保障标准，并随本市最低生活保障标准的调整而调整”。 另查明， ...

组织。 被告XX公司辩称，1994年原告由上海XX劳动服务公司（以下简称XX公司）劳务派遣至XX公司工作，由XX公司支付原告工资。2001年至2003年期间XX公司 情况，其要求被告X房公司补缴社保已过时效； 6、档案机读材料、企业法人歇业保结书、同意XX公司歇业注销的决定，证明XX公司于2005年9 ...

内容反映世联公司强迫刘某辞职，并威胁要搞臭刘某； 2、上海源胜企业管理咨询有限公司(以下简称源胜公司)出具的证明，证明刘某曾就职于源胜公司，参与 某2009年度下半年绩效奖金916.66元；九、刘某要求上海世联房地产顾问有限公司支付2009年8月1日至3日工资、2009年8月1日至2009年9月21日 ...

系老工伤人员，而被告系上海石化股份有限公司下属企业转制成立的，故被告愿意承担其相关的工伤待遇，并表示同意按照法律规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 原告该项工伤待遇，故本院对此予以支持，十级伤残为5个月的上年度全市职工月平均工资，双方合同终止时间为2009年6月，本市上年度职工月平均工资为 ...

上述期间不存在休息日加班；又根据2008年12月5日上海市浦东新区劳动与社会保障局“企业实行其他工作时间制度的批复”，该公司对高级管理人员、领导专职司机岗位实行不定时 月期间所未签订劳动合同的二倍的工资x元； 二、被告x（上海）酒店管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告宋x年9月10日至2008 ...