作出裁决。 庭审时，被告称2008年4月底被告以书面的方式通知原告解除双方之间的劳动关系，原告称从未收到过被告解除劳动合同的书面通知。 另查明，被告解除 案件通知书一份、上海浦东发展银行郑州建西支行出具的工资单明细一份及本案开庭笔录在案佐证。 被告当庭提交2008年4月23日被告公司单方出具的关于对李 ...

，直至任何一方以书面形式通知另一方变更联系方式。其中，甲方的联系方式为：名称：上海俏江南酒店管理有限公司，通讯地址：北京朝阳区X路X号观湖国际1座X层， 、支付违约金50万元。同年6月8日，海帝尔公司回函俏江南公司，称其不同意俏江南公司单方解除合同，并指出该公司除使用俏江南商标外，在管理、营销、培训、 ...

；7、被告为原告补缴2004年5月至2009年10月的综合保险。 被告上海x展览服务有限公司辩称，不同意原告的各项诉请。 经审理查明，原告系本市外来 特向贵公司提出辞职并自即日起解除劳动关系”。2009年12月7日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同经济补偿金 ...

元；7、被告为原告补缴2006年12月至2009年10月的综合保险。 被告上海x展览服务有限公司辩称，不同意原告的各项诉请。 经审理查明，原告系本市外来 款特向贵公司提出辞职并自即日起解除劳动关系”。2009年12月7日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同经济 ...

；7、被告为原告补缴2006年5月至2009年10月的综合保险。 被告上海x展览服务有限公司辩称，不同意原告的各项诉请。 经审理查明，原告系本市外来 特向贵公司提出辞职并自即日起解除劳动关系”。2009年12月7日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同经济补偿金 ...

特向贵公司提出辞职并自即日起解除劳动关系”。2009年12月7日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同经济补偿金 院。 审理中，经本院主持调解，原、被告达成如下一致协议： 一、被告上海x展览服务有限公司应于2010年4月15日前一次性支付原告卞x人民币5280元 ...

，放假人员如下：卢x……”。2009年10月20日，原告在内容为“今收到上海x展览服务有限公司发放的2009年8月份、9月份工资合计7286.5元，与公司 特向贵公司提出辞职并自即日起解除劳动关系”。2009年12月7日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同经济 ...

查明，被告伏某于2003年7月14日进入被告上海某便利有限公司工作，双方签订了劳动合同，最近一份劳动合同期限为2008年12月1日至2011年11月 应按上海市最低工资支付标准支付被告系争期间工资1920元。最后，因原被告已经解除劳动关系，被告向法院申请撤回要求恢复督导职务的诉请，并无不当，本院依法 ...

年11月25日与被告二订立劳动合同，劳动合同期限为2008年11月17日至2010年11月16日，并派遣至J公司有限公司上海代表处任总经理，派遣至2009年 根据劳动合同的有关规定，被告二将于2009年5月31日与被告一解除劳动关系。退工单某载被告一的工作期限为2008年11月17日至2009年5月 ...

或当年累积旷职6日以上，则属于严重违纪，单位可单方予以过失性解除劳动合同。 胡XX对XX公司提交的《员工手册》有异议，称其2008年2月 ,137.93元。 案件受理费人民币10元，减半收取计5元，免于收取。 如果原告XX公司未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...