购物广场（以下简称金龙购物广场）劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月15日立案受理，依法由审判员王某利适用简易程序公开开庭进行了审理。原告王 年度、2009年度）；5.被告额外支付1个月工资670元；6.被告支付我经济补偿金2275元、退还押金1000元；7.由被告承担本案全部诉讼费用。 被告金龙 ...
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赔偿金等发生的争议；6、法律、法规规定的其他劳动争议。原告要求返还所谓的垫资费用是平等主体之间的经济纠纷，不属于《劳动法》调整范围。 原告要求落实 送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长刘某年 审判员李兵 人民陪审员e晖 二零一零年 ...
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洛阳隆达轴承有限公司（以下简称隆达公司）诉被告（反诉原告）周xx为劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。隆达公司法定代表人佟 底薪为每月5500元；每月15日至20日前支付上个月工资；合同还约定劳动合同的解除、终止及经济补偿按照劳动法第四章规定执行；合同还对其它事项作了约定 ...
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代理。 原告王某某诉被告莆田市秀屿区南日中学（以下简称南日中学）劳动争议纠纷一案，本院于2010年2月1日受理后，依法组成合议庭，于2010年 3，真实性本院予以认可，但在关联性方面，由于保安员属于专业工种，应有规范的认定程序，而原告缺乏其他有效证据印证，无法证实原告应当按照保安员的标准享受最低工资。 ...
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，而是直接诉至法院要求解除与被告之间的劳动合同关系，不符合法律规定的程序。故原告杨XX主张解除劳动合同关系和支付经济补偿金的诉讼请求，无法律依据，本院 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长崔占魁 人民陪审员张芝政 人民陪审员胡宝红 二 ...
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11月招聘杨某某到其单位工作，但未签订书面劳动合同，后因公司出现经营困难，通过法定程序进行经济裁员，2008年12月通知杨某某停止上班，解除与其 判决书送达之日起十五日内通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长苏文东 审判员陈赣 审判员张通子 二0一0 ...
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月招聘徐某某到其单位（略），但未签订书面劳动合同，后因公司出现经营困难，通过法定程序进行经济裁员，2008年12月23日原告通知徐某某停止上班 自判决书送达之日起十五日内通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长苏文东 审判员陈赣 审判员张通子 二0一0 ...
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11月招聘杨某某到其单位工作，但未签订书面劳动合同，后因公司出现经营困难，通过法定程序进行经济裁员，2008年12月通知杨某某停止上班，解除与其 判决书送达之日起十五日内通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长苏文东 审判员陈赣 审判员张通子 二0一0 ...
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应支付被告双倍工资。原告解除与被告的劳动关系程序合法，但应当按照被告（略）每满一年支付给其一个月工资标准的经济补偿，超过六个月不满一年的， 判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长苏文东 审判员陈赣 审判员张通子 二0一0年四月 ...
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，故应支付被告双倍工资。原告解除与被告的劳动关系程序合法，但应当按照被告工作每满一年支付给其一个月工资标准的经济补偿，超过六个月不满一年的，按 判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长苏文东 审判员陈赣 审判员张通子 二0一0年 ...
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