是宣武国税局的下属单某，主要工作人员是宣武国税局的在编人员，领导也是由宣武国税局任命。该事务所的收入来源是咨询费，奖金、工资等支出由局里审批。该事务所 ，但有些特殊情况也可以由局长决定。咨询事务所是宣武国税局成立的一个具有法人资格事业单某，独立经营，独立核算，但这个事务所的领导和干部都是由宣武国税局 ...

某链一条。 7、北京歌华阳光广告有限公司出具的《北京歌华阳光广告有限公司财务管理制度》证明：该公司财务管理实行总经理负责制。 8、当庭出示谢瑞麟钻石某链照片一张 某甲的上诉理由是：1、其不是国家工作人员，也不是北京青年报的正式职工，更不是受国有事业单位委派的从事公务的人员；其与李某等人是借款关系，没有 ...

至2009年7月31日延长工某时间加班费共计1171.40元。 一审法院认为：社会保险制度包括养老保险、失业保险、医疗保险、工某保险和生育保险等各项内容，根据 支付唐某终止劳动合同经济补偿金463.80元均无异议，予以确认。 《国家机关、事业单位贯彻的实施办法》第五条规定：因工某需要，不能执行国家统一 ...

某、直辖市人民政府规定。 第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位 伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果在用人单位工作不满1年的，按照实际工作月份的平均工资为本人工资。 双方签订的劳动合同中约定了工资 ...

全体某工会议，决定河南省工商信息中心解散，全体某工解除与中心劳动关系，员工工资发放至2008年2月，中心向员工发放经济补偿金。2008年5月29日，原告 了实事求是的原则。上诉人是省人事制度改革前分配的大专生，人事政策是老人老办法，当时事业单位还不需要考试，以当前工作人员实行招聘管理的政策去对照十几 ...

一部分、自收自支的事业单位法人，其成立的宗旨和业务范围是主要负责淅川县灌河橡胶坝水面及灌河景区东边占地和大坝主体的开发、管理经某、维修安全等工作。被告人杨 过错，故应减轻赔偿义务人赔偿责任。丧葬费计算为六个月职工平均工资即x元，依法考虑各自抚养人员数量被抚养人生活费计算为x元，以上共计x元，具体责任 ...

； 10、湖南人文科技学院院政发【2005】X号文件《湖南人文科技学院内部分配制度改革方案》，证明原告的岗位津贴标准为每月950元； 11、原告律师调查证人 教职员工某聘上岗及聘任管理实施方案》的内容没有违反法律、法规的规定，属于事业单位的自主权范畴。原告落聘，系其本身原因造成，被告按照《实施方案》的 ...

其缴纳社会保险费用的诉请，由于社会保险费用的缴纳是由劳动法强制性条款规定，是企、事业单位的法定义务，并由社会劳动保障行政部门监督执行的，对此不作裁判。依照《 主张，陈某某不予认可，称系该公司管理人员通知其不要去上班，并不安排其工作，不知道公司制定了《奖励与惩罚制度》。依照《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

资料，证明原告1982年2月参加工作，参加工作期间工资逐年提高，被告在此基础上给原告逐月增加工资；2、登封市机关事业单位《社会保障基金手册》，证明 工作情况自行核发。1996年6月至2001年6月期间，原告成为落聘待岗人员，被告每月给原告发150元生活费。后被告为原告补发2000年至2001年“待岗” ...

分社发的，他们四个我经手招用的人员工资是由他们个人的工作情况决定的，个人发挥自己的能力为企事业单位做宣传报道工作拉赞助，他们拉的赞助费利润的30% 、刘某、赵某某证言以及中国银行电汇凭证、广东发展银行支付系统专用凭证、郑州市行政事业单位应收税费专用发票凭证（证实义马气化厂于2004年12月17日向中国 ...