该上诉理由不成立，本院不予采信。 综上所述，原审判决审判程序合法，但对部分事实认定不清，适用法律错误，处理不当，依法应予改判。依照《中华人民共和国民法通则 安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第某七条受害人遭受人身损害，因 ...

没有因果关系；3、事故认定书程序违法，本案小车车主沈XX系华容县交警大队处理事故工作的负责人，根据规定，华容县交警队应当回避。所以，华容县交警大队的交通事故认定在程序 。三、鉴定结论是说高某甲目前需要护理，原判以此确定5年护理依赖没有事实和法律依据，应当在实际发生后再主张。四、精神损害抚慰金不应当计算 ...

予以采信。被告王某乙所提异议，本院认为，第1、3项证据证明原告受伤事实的部分应予认定，理由同上，对此异议部分采信。第6项证据并无涂改，被告王某乙也未 王某乙具体施工的工地上干活，又由被告王某乙负责支付劳动报酬，原告与被告王某乙之某形成了雇佣关系，原告在完成指派的工作中间而受伤，属于安全生产事故，因此， ...

持续性地为物流公司从事运输活动形成一种长期的依附性的劳动关系，因此，马宏伟和物流公司之间的关系应为雇佣关系。依据《最高人民法院的解释》第九条之规定：雇员 发放的“宏鑫物流”的标志的服装，以上行为可以认定雇佣关系存在的事实。至于马宏伟在日常工作中是否接受宏鑫公司的管理和培训，系马宏伟与“宏鑫公司”的内部 ...

胶鞋厂无戴姓职工，也无人与原告洽谈过维修房屋事宜，原、被告之间不存在雇佣关系。2008年5月份，该车间由被告侯某某承包，跟被告无关。原告诉请的 。上述证据经当庭举证、质证，结合当事人的庭审陈述，可以作为认定案件事实的依据。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被告侯某某的 ...

：被告陆某某系桂x号重型厢式货车的实际车主，被告陆某某与被告韦某某系雇佣关系。2008年3月4日，被告陆某某与被告超大货运公司签订一份《车辆 原告请求的各项损失费用应当如何认定问题。原告请求被告按城镇居民人均可支配收入标准计算死亡赔偿金，受害人黄某城虽为农业户口，但原告提供的劳动合同书及收入证明等证据 ...

在两个诉讼中作为原告起诉，可以证明张某丙是重复起诉。崔某印和孙某友在工地上干活是事实，但如果在诉讼前就领了工资，就没有必要虚构事实再起诉。原告 工人负责具体的管理（包括用工数量、工资数额、工资结算、操作规程等），与工人未形成雇佣关系。而张某丙按照朱某某的要求完成工作，张某丙交付工作成果，朱某某按工作量 ...

拆迁公司辩称：拆迁公司与原告不存在雇佣关系，不应承担责任，不应该作为被告。原告伤残是因为原告不及时治疗、拖延治疗造成的，原告和相关医疗单位均有过错，也应承担责任 ，不应让被告承担全部责任。对第X组文件，不能证明原告与拆迁公司有劳动关系。 被告王某对原告提交证据发表如下质证意见： 对第X组判决书，我该出 ...

是什么当事人对事故应承担怎样的民事责任3、事故程某南之死造成的各项经济损失应如何计算确定 围绕以上争议焦点，当事人向法庭提供出示如下证据及提出其证明主张： 五原告提供出示 人午餐的事实。综此事实，应认定被某钟某、林某与被某李某某口头所约定的及在建房活动中所形成的是承揽关系，而非雇佣关系。 案经审理， ...

上诉人（原审被告）黄某乙，男，汉族，X年X月X日出生，四川省云阳县人，无业，住（略），身份证号码：x。 委托代理人田某，男，汉族，X年X月X日出生，云南省昭通市人，云南茂祥法律服务所（略），特别授权代理。 被上诉人（原审原告）胡某某，男，汉族，X年X月X日出生，贵州省福泉市人，无业，住（略）， ...