关系。 上诉人邳州市云坛石膏矿不服上述民事判决，向本院提起上诉称：1、邳州市劳动争议仲裁委员会庭审笔录和邳州市安全生产监督管理局的事故证明，只能说明被告上诉人在 但是存在事实劳动关系，被上诉人在上诉人处工作过程中受到伤害，上诉人也是认可这个事实的，但认为上诉人是替他人上班，理由不成立。一审判决认定事实 ...

上诉人（原审原告）西安龙泉环保工程有限公司。 公司住所：西安经济技术开发区X路X号云天大厦20-A。 法定代表人林某，系该公司董事长兼总经理。...

仲裁裁决持不同意见的仲裁员可以签名，也可以不签名。 经审理查明，原审查明的事实清楚、证据充分，本院予以确认。 本院认为：被上诉人郑某某自2008年6月25 正式劳动合同，但双方事实上的这种管理与被管理的隶属关系，符合劳动关系的法律特征。故原审认定双方存在事实劳动关系，并无不当。上诉人主张双方不存在劳动 ...

的劳动关系；本案未超过诉讼时效”为由，向本院上诉，请求确认上诉人与被上诉人事实劳动关系成立。 攸县X镇X村湘东煤矿答辩称：一、上诉人说其在攸县X镇X 无劳动关系。即使按其自己的说法，在其离开煤矿近四年要求认定劳动关系，根据劳动法规依法认定“超过法定时效”是十分明确的。请求驳回上诉，维持原判。 二审中， ...

，2008年11月27日，仲裁委裁决牛某某之夫孙和平生前与环保建材公司存在事实劳动关系。环保建材公司不服，向鹤山区法院起诉，请求确认其与孙和平之间不存在 的分流职工，其中并没有孙和平，环保建材公司与孙和平之间不存在劳动关系。原判决认定事实清楚，适用法律正确，应维持原判。 二审期间，双方均未提交新证据。 ...

人员。 上诉人安阳县X乡下堡红亮石料厂（以下简称石料厂）因与被上诉人赵某某确认劳动关系纠纷一案，不服安阳县人民法院（2008）安民许初字第X号民事判决， 年至事故发生之日止均在上诉人红亮石料厂上班，双方之间已形成事实劳动关系。原审法院认定事实清楚，判决正确。请二审法院依法驳回上诉，维持原审判决。 本院 ...

26日作出绥劳仲案（2009）X号仲裁裁决书，非终局裁决原、被告的事实劳动关系自2008年10月29日终止，终局裁决由原告支付被告经济补偿金1174.50元。 对该协议中添加的“续签二年”的内容，本院不予认定。原、被告是否存在劳动关系一、《最高人法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条 ...

2008年10月17日止在原告处从事井下采掘工作，原、被告之间存在事实劳动关系。 3、邵东县劳动争议仲裁委员会邵东劳仲案字[2008]第X号仲裁裁决书，证明内容 ；证据5，该证据不具有合法性，又系复印件，缺乏客观真实性，不能作为本案认定事实的依据。 本院对原告提供的证据1，因被告不持异议，确认其证明力 ...

所拟证明相关事实的真实性，被告李某乙并不存在争议。故本院予以认定。对于被告李某乙所举的证据1即《永兴公司工程欠款花名册》,该证据记载了被告李某乙招用农民工 经审查，本院认为原告永兴公司与被告李某乙之间不存在事实劳动关系，理由如下： 一、被告李某乙并非劳动争议纠纷案件中适格的劳动者，其所具有的身份实为所 ...

委员会，该委员会却裁定原告与被告丈夫谭某生之间存在劳动关系。原告认为该委员会在审理中偏执一方，认定事实错误，故诉至法院，要求确认被告丈夫谭某生与原告 仲裁委员会作出安劳裁字[2008]X号仲裁裁决书，裁决谭某生与原告之间存在事实劳动关系。原告不服该仲裁裁决诉至法院，要求确认其与原告丈夫谭某生无劳动关系 ...