第三人官某，男，汉族。 原告台州市A公司诉被告台州市X区人事劳动社会保障局为劳动行政确认一案，向本院提起行政诉讼。本院于2012年2月6日受理后 原因遭受事故伤害之事实清楚。第三人官某向被告提供的工伤认定申请资料齐全有效，申请主体符合条件，劳动关系清楚，符合工伤认定标准，工伤认定程序合法，适用法律正确 ...

二建公司未提交证某，陈述：其公司与被告李某某之间不存在劳动关系，证某存在劳动关系的责任应由被告李某某承担。 围绕本案争议焦点，被告李某某提交 林州二建公司发生争议，于2011年8月1日向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会提出申诉。请求：1、依法确认申请人李某某与被申请人林州市二建建筑工程有限公司存在劳动关系 ...

提供的工资通知单、记账凭证等证据在卷佐证，经庭审质证，该院予以确认。 原审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案中，原告黄某在得知被告于2004年 的未聘人员安置政策，予以妥善安置，不得解除与单位的人事关系。被上诉人黄某即属于“意见”及“解释”中所述的上述情况，故原审法院认定上诉人单位因被上诉人在 ...

红在事发时系原告银河水泥公司职工，在该公司票房工作。张树红在汤阴县人事劳动争议仲裁委员会仲裁过程提供书面证明称：2010年以前我是银河水泥公司职工， 否认。对于被告史某甲与原告银河水泥公司之间是否存在劳动关系的问题，被告史某甲曾向汤阴县人事劳动争议仲裁委员会提出申请，要求确认其与原告之间存在劳动关系。 ...

月30日期间存在劳动关系。 被告上海X经贸公司未应诉答辩。 经审理查明： 一、原告提供的2000年4月18日上海市X区粮食局人事科出具的证明载明：“孙 。 五、2010年1月27日，原告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告确认自1993年6月1日至1997年12月30日与原告存在劳动关系 ...

号《行政复议决定书》。 被告平果县人事劳动和社会保障局辩称，本案是由个人提出的工伤认定申请，第三人周某某与受伤致死的周某是父子关系，周某是受聘于原告 准确，应当予以维持。 经庭审质证，本院对以下证据作如下确认，被告提供的：1、《工伤认定申请表》、周某某的户籍本、周某与南宁百友物业服务有限公司签订的《 ...

越过法律时效，原告是1998年除名，且承认工资发到1998年3月，后又将个人人事档案提走，至今已达13年，从未向农行主张过权利，已超过仲裁时效，农行不 一）真实性无异议，但并不能证明农行与赵某某之间解除劳动关系，农行并未通知到赵某某本人，没有赵某某的书面确认。对证据（二）真实性无异议，是原告的妹妹赵某 ...

： 1、解除劳动合同通知，证明被告单方违法解除劳动合同； 2、劳动合同，证明双方劳动关系及内容； 3、聘用函（英文件）及中文翻译件，证明原告的工作 实质上是变更工作岗位； 10、2009年3月31日原告发给被告法定代表人、人事主管的电子邮件及中文翻译件，证明原告拒绝将工作岗位变更为收款经理； 11、 ...

年6月19日作出书面批复并通知被告本人。2009年7月10日中午时分，幼儿园人事主管主动找被告要求被告办理请假手续，但被告一口回绝，理由是她需要一个月 工作期间，原告在被告提出辞职后并未作出解除双方劳动关系的决定，且原告在自行制作的员工离园情况中确认被告的工作时间为2002年3月25日至2009年8月 ...

受理范围。 郑州市城市最低生活保障费自1996年10月初起开始实施，最低生活保障费发放的标准分别为：1996年10月至1998年9月为每月120元：1998年10 中，李某某明确其诉讼请求为：1、依法确认李某某与管城区委宣传部、管城区政府存在合法的人事关系和劳动关系；2、依法判令管城区委宣传部、管城 ...