服务有限公司。 住所地：河南省唐河县X路中段。 法定代表人张某甲，男，系该公司经理。 委托代理人李某乙，女，系河南金年华律师事务所律师。 委托代理人李某丙 为四级伤残，原告应按相应工伤待遇标准支付给被告相关费用。原告与被告在签订的劳动合同中虽约定暂不办理养老、医疗、失业保险，但该约定违反法律法规的规定 ...

我公司生产一部三厂一车间工作，2006年3月1日双方签订了为期三年的劳动合同，2006年3月15日凌晨3.40分左右，被告违反操作规程，导致废钢件 原告天瑞铸造公司未为被告王某某参加工伤保险。2006年10月18日汝州市人事劳动和社会保障局作出平（汝）工伤认字[2006]X号《工伤认定决定书》，认定 ...

年4月随被告搬迁至本市X路X号上班。2009年2月13日，被告人事部副经理奚某要求原告离职，去某物业培训上岗，并于当天下午将离职手续清单交付原告。 的节日费、交通费、奖金、未休年假结算等费用。 4、劳动合同（2006年－2007年），载明公司统一以被告的名义与员工签约，下属公司包含某某、某某、新某某、 ...

，该公司法律顾问。 第三人漯河市X劳务派遣有限公司。 法定代表人邓X，该公司经理。 委托代理人邓X，该公司职工。 委托代理人李X，漯河市“x”法律服务所法律工作者。 应受法律保护。郭X属于劳务派遣中心的职工。其人事档案、工资关系都在劳务中心。郭X与劳务中心签订的劳动合同上就已经约定了郭X属于劳务中心的 ...

，该公司法律顾问。 第三人漯河市X劳务派遣有限公司。 法定代表人邓X，该公司经理。 委托代理人邓X，该公司职工。 委托代理人李X，漯河市“x”法律服务所法律工作者。 应受法律保护。周X属于劳务派遣中心的职工。其人事档案、工资关系都在劳务中心。周X与劳务中心签订的劳动合同上就已经约定了周X属于劳务中心的 ...

，该公司法律顾问。 第三人漯河市X劳务派遣有限公司。 法定代表人邓X，该公司经理。 委托代理人邓X，该公司职工。 委托代理人李X，漯河市“x”法律服务所法律工作者。 应受法律保护。苏X属于劳务派遣中心的职工。其人事档案、工资关系都在劳务中心。苏X与劳务中心签订的劳动合同上就已经约定了苏X属于劳务中心的 ...

，该公司法律顾问。 第三人漯河市X劳务派遣有限公司。 法定代表人邓X，该公司经理。 委托代理人邓X，该公司职工。 委托代理人李X，漯河市“x”法律服务所法律工作者。 应受法律保护。张X属于劳务派遣中心的职工。其人事档案、工资关系都在劳务中心。张X与劳务中心签订的劳动合同上就已经约定了张富红属于劳务中心 ...

不同意。被告公司副总经理徐某某说“不干的话明天不要来了”，为了结清工资，原告递交辞职报告。现起诉要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金7388元、2007 2007年7月26日至2008年7月25日的劳动合同，约定原告月工资750元。原告担任驾驶员工作，被告在人事叙薪单中注明原告月工资包括基本工资750元 ...

经办机构。经社会保险经办机构审核答辩人终止劳动合同，符合有关规定，失业保险经办机构接收了全部符合终止劳动合同条件职工的人事档案，并且答辩人也按照规定向原告 本院认为，关于本案被告是否与原告解除劳动合同还是终止劳动合同的问题。劳动合同的终止，是指劳动关系的双方在约定的劳动合同期限到期后双方权利义务关系 ...

另又查明，被上诉人贾某某之妻金新英于2003年3月13日代贾某某领取劳动人事代理合同书，载明甲方为市职业介绍服务中心，乙方为贾某某，原工作单位为 ：上诉人火电一公司在本案中违反劳动法规定，违反国家法律，制造伪证欺骗政府，坑害职工。在本案中上诉人解除被上诉人的劳动合同程序违法、文件违法、解除被上诉人劳动 ...