的工资表，拟证明同为聘用人员，其工资在1800元以上。 县公安局答辩：上诉人与被上诉人于2008年1月21日所签的《劳动合同书》不违反法律的规定， ，符合劳动法有关用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准的规定，以及《劳动合同书》中双方有关县公安局可根据情况调整工资的相关约定，对张某提出的原审 ...
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工资表，拟证明同为聘用人员，其工资在1800元以上。 县公安局答辩：上诉人与被上诉人于2008年1月1日所签的《劳动合同书》不违反法律的规定， ，符合劳动法有关用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准的规定，以及《劳动合同书》中双方有关县公安局可根据情况调整工资的相关约定，对吴某提出的原审法院 ...
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工资表，拟证明同为聘用人员，其工资在1800元以上。 县公安局答辩：上诉人与被上诉人于2008年1月1日所签的《劳动合同书》不违反法律的规定， ，符合劳动法有关用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准的规定，以及《劳动合同书》中双方有关县公安局可根据情况调整工资的相关约定，对龙某提出的原审法院 ...
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的工资表，拟证明同为聘用人员，其工资在1800元以上。 县公安局答辩：上诉人与被上诉人于2008年1月18日所签的《劳动合同书》不违反法律的规定， ，符合劳动法有关用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准的规定，以及《劳动合同书》中双方有关县公安局可根据情况调整工资的相关约定，对刘某提出的原审 ...
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的工资表，拟证明同为聘用人员，其工资在1800元以上。 县公安局答辩：上诉人与被上诉人于2008年1月18日所签的《劳动合同书》不违反法律的规定， ，符合劳动法有关用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准的规定，以及《劳动合同书》中双方有关县公安局可根据情况调整工资的相关约定，对李某提出的原审 ...
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的工资表，拟证明同为聘用人员，其工资在1800元以上。 县公安局答辩：上诉人与被上诉人于2008年1月18日所签的《劳动合同书》不违反法律的规定， 时，约定的工资并不低于当时的最低工资标准，对付某上诉提出的双方签订的《劳动合同书》约定的劳动报酬低于规定的最低工标准，原审法院认定该合同合法有效错误的上诉 ...
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工资表，拟证明同为聘用人员，其工资在1800元以上。 县公安局答辩：上诉人与被上诉人于2008年1月1日所签的《劳动合同书》不违反法律的规定， ，符合劳动法有关用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准的规定，以及《劳动合同书》中双方有关县公安局可根据情况调整工资的相关约定，对程某提出的原审法院 ...
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内补添了时间，“自1994年3月4日至1996年12月31日”，并在“聘用期满意见”栏补添了“合同期满，群众评议，班子研究，报市委宣传部不再续聘”的字样 通知、被告原任经理赵玉红证言、退休人员花名册、退休审批表、工资套改表等，被告提供的原、被告签订的聘用干部合同书、中共三门峡市委宣传部下发的关于张某某 ...
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关系。有人假冒我站销售部之名与原告进行交易，合同书、提货单、保证书上的销售部公章、合同章都是伪造的。原告销售人员在简单审查了所谓的营业执照、机构代码、经营 销售部，得以实施营业活动。田正平、徐某某、张某等人作为邹金强聘用的人员，以销售部名义与原告签订药品买卖合同的行为应视为销售部的行为。原告与销售部 ...
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工作人员，月工资为1810元，双方没有签订劳动合同，每月工资上诉人从被上诉人为每位员工开立的存折中收取。2003年3月27日，双方签订《技术保密合同书》 ……”，但合同中并没有对竞业限制补偿费进行约定。2003年12月底，双方解除聘用关系。2004年9月16日，上诉人遂以被上诉人没有给予竞业限制补偿费 ...
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