月18日分别与被告板桥信用社签订了《劳动合同》，合同期限为3年（2001年10月18日至2004年10月18日），双方对工作的内容、劳动 协办员是受信用社委托，协助信用社办理业务的临时人员，主要任务是协助信用社办理储蓄存款业务和协同信用社信贷员催收贷款，协办员的劳动报酬按业务量计算。三原告按协办员聘用 ...

一次，由部门制定二次分配方案，报营销人事行政部、营销财务部确认后执行发放，但以完成任务的80％为前提。方案制定后，由时任科龙公司有关负责职务的人士(包括 权利义务的设立、变更、终止，而且不可忽略的是：原、被告的劳动合同第三条第(一)项的规定，本身既是就劳动报酬方面双方的意思合意，那方案所确定的分配形式 ...

一次，由部门制定二次分配方案，报营销人事行政部、营销财务部确认后执行发放，但以完成任务的80％为前提。方案制定后，由时任科龙公司有关负责职务的人士(包括 权利义务的设立、变更、终止，而且不可忽略的是：原、被告的劳动合同第三条第(一)项的规定，本身既是就劳动报酬方面双方的意思合意，那方案所确定的分配形式 ...

一次，由部门制定二次分配方案，报营销人事行政部、营销财务部确认后执行发放，但以完成任务的80％为前提。方案制定后，由时任科龙公司有关负责职务的人士(包括 权利义务的设立、变更、终止，而且不可忽略的是：原、被告的劳动合同第三条第(一)项的规定，本身既是就劳动报酬方面双方的意思合意，那方案所确定的分配形式 ...

工作”，第三条第四项规定“对于乙方完成利润目标任务有超出的，按超目标利润部分的10%给予乙方奖励，其中总经理占奖励部分的40%，其余作为乙方其他人员的奖金 全部劳动报酬)。不包括以下减发工资的情况：(1)国家的法律、法规中有明确规定的；(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的；(3)用人单位依法制定并经 ...

合同的实质是一份劳动合同。其中，原告据以主张奖励金的合同第5条实质是附条件的约定，即原告是否能得到奖励金取决于其是否按时按质按量按造价完成高尔夫球场的建设。 《球场建设概算》之中。也就是说，若然依《聘用合同》计提奖金，则必须按《聘用合同》之规定完成工作任务。上诉人称喷淋系统工程状况不妨碍上诉人依《聘用 ...

10月12日，双方签订了期限自2003年10月12日至2005年10月11日的劳动合同，该劳动合同约定李某的工种为“人力资源主办”。2005年 的约定。双方在劳动合同第某条约定：“工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位)：人力资源主办。(二)乙方应完成甲方正常安排的生产(工作)任务和规定的数量、质量 ...

月31日，公司将解除与您的劳动合同关系。为了工作交接的顺利进行，请您于2010年12月31日或之前亲自办理好相关的离职手续，完成《员工离职移交清单》。” 了期限从2008年1月1日至2008年12月31日止的劳动合同，又于2008年10月6日签订了期限从2008年10月1日至2009年9月30日止的 ...

的若干规定》第三十四条第三款“当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出”之规定，就诉讼标的内诉讼请求可以变更。本案原告的主张系 用人单位（被上诉人）与劳动者（上诉人）协商一致订立完成一定工作（20年的护林任某）的劳动合同”，明显带有劳动合同的属性，已经具有《劳动法》第九条规定的 ...

地点在张肃公路园艺、双塔村，工期为通知进场垫层石铺设日起30个工作日完成。为顺利完成施工任务，杨某从施工地点附近的村社招用民工干活，承诺每天的劳务 满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第一条劳动者以用人单位未为其办理 ...