做出的决定，有服从和执行的义务。劳动者可以提出异议，但异议期间不应停止企业决定的执行，对于劳动者的异议用人单位没有必须做出明确答复的义务。原审法院既认为美 根据员工的工作表现制定的一种激励机制，其支付与否以用人单位对员工工作表现所作的评价为条件。根据美的公司提交的《员工2005年第三季度绩效考核表》、 ...

6月1日,客家公司所作的《关于开除林某某的决定》不是因事实问题，而是因程序问题（未经职工代表大会或职工大会讨论决定）被兴国县劳动仲裁委员会撤销。林某某退伍安置时虽属全民工，但全面实行劳动合同制度后，在企业内部取消了原有的干部、工人、固定工、合同制工、集体工、临时工等各种身份界线。林 ...

法律的有关规定，而且其开除处分的程序亦通过企业转制后的股东大会讨论通过，该股东又即为原企业职工，故其处分决定程序合法、处理有据，应予确认，其 “因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”但被上诉人所提供的《关于重新调整 ...

4月29日向佛山市X区劳动争议仲裁委员会(以下简称劳动仲裁委)申请仲裁，要求撤销盈达公司调换工某的决定，恢复其原工某岗位及工某、福利待遇并支付应得工某收入25 于2005年6月1日受理后，依法将用人单位石陶公司追加为第三人，张某对石陶公司作为其用人单位参加诉讼以及在诉讼中所作的陈述并不表示异议。 本院 ...

25日向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据：第一组证据证明被告所作郑人社劳监撤字［2011］x劳动保险监察案件撤销告知书事实清楚： 天安保险股份有限公司河南省分公司薪酬管理实施细则；9、关于2007年度专业技术职务聘任的决定；10、关于印发《天安保险股份有限公司工资制度》的通知；11、关于下发 ...

主席向二运公司十届、通舆集团首届三次职代会的提案、《公司经营机构撤销合并变更应付职工的财务账目款应及时偿还》复印件各一份； 8、2000年10月 档发放奖金；三、重奖对象包括基层单位党政正职领导和其他对企业做出重大贡献的职工。奖励正职领导有公司决定。十八分公司重奖房屋指标具体为三档收入：1300万元， ...

若干问题的解释》第二十条之规定，应予撤销。根据《企业职工奖惩条例》第二十条第二款，职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案 二、撤销华新纺织厂（98）X号文件关于对杨某某侮辱、诽谤他人的处理决定，自判决生效后给杨某某安排工作；三、华地纺织厂应自2000年7月份起补缴 ...

等有关问题的复函》要求恢复劳动关系，而该复函规定的是“关于企业职工被错判，宣告无罪释放后，企业是否应与其恢复劳动关系，补发工资问题。我们认为，职工于《国家 解除与我的劳动关系的依据不存在，就属于违法解除，其作出解除劳动关系的决定应予撤销，应为我恢复劳动关系、安排工作，补发自2000年7月20日起的工资 ...

案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法 人民法院还是劳动部办公厅的规定，对于企业对职工所作出的待岗但享受离岗退养待遇的决定，不属于人民法院及劳动争议仲裁委员会依法可以作出撤销及变更裁决的范围。答辩人 ...

案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决 法院还是劳动部办公厅的规定，对于企业对职工所作出的待岗但享受离岗退养待遇的决定，不属于人民法院及劳动争议仲裁委员会依法可以作出撤销及变更裁决的范围。答辩人 ...