因业务代理协议，并依据金融法律和信用社规章制度所产生的业务代理过程中的权利义务关系。从原告与被告签订的业务代理协议的内容，我们还可以看出，业务代理协议中 舞阳县人民法院（2004）舞民初字第X号这一已发生法律效力的民事判决书在处理与被告具有同样身份关系的惠相荣（原吴城镇信用社代办员）劳动争议纠纷一案中 ...

因业务代理协议，并依据金融法律和信用社规章制度所产生的业务代理过程中的权利义务关系。从原告与被告签订的业务代理协议的内容，我们还可以看出，业务代理协议中 舞阳县人民法院（2004）舞民初字第X号这一已发生法律效力的民事判决书在处理与被告具有同样身份关系的惠相荣（原吴城镇信用社代办员）劳动争议纠纷一案中 ...

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，原告对真实性无异议，证明陈某丁是被告公司的办公室主任，被告公司成立时间为2005年8月，有订立规章制度，办理招聘登记，并且公司没有参加社保；被告对 和证人证言为证，且询问笔录、工资表、职工花名册真实性已被人民法院发生法律效力的裁判所确认。这一系列证据形式合法，内容相互印证，均证明原被告之间不存在劳动 ...

和总经理个人的权限给予明细化规定；2、建议对原有各类规章制度进行认真审议时考虑；3、建立科学合理的工资标准及奖励机制；4、董事会要认真选好总经理和财务总监；5 法院确认上述事实是要将上科投公司非法购买蔡某乙的股份合法化，是在肯定上科投公司违法行为的效力。3、一审法院认定事实与《公司法》相违背。确认股东 ...

并由合诚房地产公司支付劳动报酬，完全遵守合诚房地产公司的劳动纪律和规章制度并实际接受了合诚房地产公司的管理、约束，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系 公司支付覃某2008年1月至5月底双倍工资4000元，发生诉讼时某中断的效力，但其于2010年5月11日才申请仲裁，根据《中华人民共和国劳动合同法 ...

关系成立：(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排 河南豫飞港机公司，而被上诉人矿山起重公司辩称该公司和被上诉人是两个不同的企业，上诉人又无其他证据证明真正的用工主体是矿山起重公司；上诉人提供 ...