饭堂的本人伙食费210元问题。根据植某某的陈述，该210元是单位拨到饭堂作为员工的伙食费，没有直接把钱发到个人手里，该款每月如有剩余，单位不会发 经查，首先，公路管理站是事业单位，其与植某某之间的关系，并不符合全民所有制企业招用农民合同制工人的情况；其次，植某某所引用的复函，是劳动部办公厅于1996年 ...

饭堂的本人伙食费210元问题。根据钟某某的陈述，该210元是单位拨到饭堂作为员工的伙食费，没有直接把钱发到个人手里，该款每月如有剩余，单位不会发 经查，首先，公路管理站是事业单位，其与钟某某之间的关系，并不符合全民所有制企业招用农民合同制工人的情况；其次，钟某某所引用的复函，是劳动部办公厅于1996年 ...

饭堂的本人伙食费210元问题。根据谢某某的陈述，该210元是单位拨到饭堂作为员工的伙食费，没有直接把钱发到个人手里，该款每月如有剩余，单位不会发 经查，首先，公路管理站是事业单位，其与谢某某之间的关系，并不符合全民所有制企业招用农民合同制工人的情况；其次，谢某某所引用的复函，是劳动部办公厅于1996年 ...

饭堂的本人伙食费210元问题。根据高某某的陈述，该210元是单位拨到饭堂作为员工的伙食费，没有直接把钱发到个人手里，该款每月如有剩余，单位不会发 经查，首先，公路管理站是事业单位，其与高某某之间的关系，并不符合全民所有制企业招用农民合同制工人的情况；其次，高某某所引用的复函，是劳动部办公厅于1996年 ...

饭堂的本人伙食费210元问题。根据赖某某的陈述，该210元是单位拨到饭堂作为员工的伙食费，没有直接把钱发到个人手里，该款每月如有剩余，单位不会发 经查，首先，公路管理站是事业单位，其与赖某某之间的关系，并不符合全民所有制企业招用农民合同制工人的情况；其次，赖某某所引用的复函，是劳动部办公厅于1996年 ...

查，首先，公路管理站是事业单位，其与陈某某之间的关系，并不符合全民所有制企业招用农民合同制工人的情况；其次，陈某某所引用的复函，是劳动部办公厅于1996年 劳动合同却恶意逃避，这是曲型的用完职工年轻时的“黄金年龄段”就即行辞退的不良做法。答辩人连续从事公路养护工作十多年，为地方公路良性发展从而促进当地 ...

被告)裴某某，男，X年X月X日出生，汉族，原海南华信不动产管理公司员工，住（略）。 上诉人海南华信不动产管理公司因劳动争议纠纷一案，不服海口市 办法》的有关规定，经济补偿金的工资计算标准按企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月均工资，而被上诉人被辞退前12个月的月均工资高于原审判决的1285 ...

，上诉人除住房补贴这一项外，已按新的工资标准向公司员工发放，直到被上诉人于1999年底被辞退。由此可见，新的工资发放，包括住房补赔的附条件发放是 现实的工资。上诉人向公司股东及人事关系仍在海南省移动通信局的正式职工按国有企业的标准发放的住房公助金属职工社会福利项目，并非工资的组成部分，同住房补贴系不同 ...

，上诉人除住房补贴这一项外，已按新的工资标准向公司员工发放，直到被上诉人于1999年底被辞退。由此可见，新的工资发放，包括住房补赔的附条件发放是 现实的工资。上诉人向公司股东及人事关系仍在海南省移动通信局的正式职工按国有企业的标准发放的住房公助金属职工社会福利项目，并非工资的组成部分，同住房补贴系不同 ...

现已审理终结。 原审法院认定：原告英华家具厂系第三人开办的私营独资企业。被告系原告员工，从事操作锣机工作，工资按件计算，双方没有签订合同， 15日)]、一次性残疾补偿金（略）.80元(1247.58元/月×10个月)、一次性工伤辞退费（略）.70元(1247.58元/月×15个月)，合共（略）.26元 ...