万元钱按职工集资办理，所以该款就一直未交财务入账。因这单生意是石某某联系的，他还表态钱由他出，等煤运到铁山后再凭票和我单位结账。我考虑也行， 曹某某假借其名所为。该服务中心就没有与北方公司形成本案所涉合同关系，也没有发生本案所涉合同的履行行为。双方之间不存在任何的权利和义务关系，诉状及合同上出现的武汉 ...

、原审法院纵容被告侵权。自我到平煤一矿工作以来，该矿一直拒绝签订劳动合同，不为我依法缴纳社会保险基金和住房公积金，侵犯了职工的合法权益。三、原审法院支持 合同后面的签名均不予认可，但因其不申请司法鉴定也没有提供其他足以反驳的相反证据，故本院应当确认这8份劳动合同书的证明力，因此应认定刘某某与唐河县X乡 ...

工资差额及经济补偿金2475元；2008年1月1日新劳动合同法实施后，被告也没有按照法律规定与原告签定劳动合同，原告要求被告支付双倍工资9000元；被告违反 根据原告的劳务性质不存在加班问题；与派遣员工签订劳动合同、支付劳动报酬，属派遣单位的责任和义务，原告诉我公司无任何法律依据；因原告行为经常违反我 ...

年12月31日止，数量为每月2万吨。合同签订后，我公司依约支付煤款300万元。之后，我公司就催促劳动服务公司履行合同约定的供货义务，可劳动服务公司一直以种种理由推脱，至今劳动服务公司不但没有履行供货义务，而且也没有退还我公司的300万元煤款，致使我公司的合法权益受到 ...

之后，我一直在被告单位工作，再也没有同其他单位或个体户建立劳动关系或雇佣关系。所以根本不存在同时与其他用人单位建立劳动关系一事。因此，被告解除劳动合同所依据的 ，应受法律保护，被告辞退我，是违反劳动法和劳动合同法规定。三、仲裁裁决书适用法律不当。本案仲裁委裁决的是：终止双方签订劳动合同，依据是劳部发（ ...

处工作，但未签订劳动合同。原告每月工资为925元。2008年1月31日原告离开工作岗位。原告在被告处工作期间，被告未为原告缴纳养老保险和医疗保险。新乡市 存在劳动关系，2008年梁某某在没有接到河南省粮食购销公司解除其劳动合同通知时，自动离开工作岗位，又一直未再回该公司上班，此行为不能认定为该公司主动 ...

公司重庆分公司从事驾驶员工作，双方虽然没有签订书面劳动合同，但是，徐某接受隆力奇公司重庆分公司的管理，从事的也是隆力奇公司重庆分公司安排的有报酬的劳动 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，隆力奇公司重庆分公司应当向徐某支付经济补偿金及额外经济补偿金。由于隆力奇公司重庆分公司一直没有为 ...

为掘进工，双方一直未签订书面劳动合同。在一矿工作期间，我与签有书面劳动合同的人员在各方面待遇都是一样的，同工同酬，同样享受各项劳动保护待遇和福利待遇， 原告诉我单位属主体错误。原告与我单位既没有签订劳动合同也无事实劳动关系，原告之所以能在我单位务工，是劳务公司通过劳务派遣的形式，把原告派遣到我单位工作 ...

为采煤工，双方一直未签订书面劳动合同。在一矿工作期间，我与签有书面劳动合同的人员在各方面待遇都是一样的，同工同酬，同样享受各项劳动保护待遇和福利待遇， 原告诉我单位属主体错误。原告与我单位既没有签订劳动合同也无事实劳动关系，原告之所以能在我单位务工，是劳务公司通过劳务派遣的形式，把原告派遣到我单位工作 ...

为掘进工，双方一直未签订书面劳动合同。在一矿工作期间，我与签有书面劳动合同的人员在各方面待遇都是一样的，同工同酬，同样享受各项劳动保护待遇和福利待遇， 原告诉我单位属主体错误。原告与我单位既没有签订劳动合同也无事实劳动关系，原告之所以能在我单位务工，是劳务公司通过劳务派遣的形式，把原告派遣到我单位工作 ...