某戊，我公司对该车辆无经营、支某、收益权，故我公司不应承担赔偿责任；4、原告各项诉某请求数额过高，于法无据。 被告李某戊辩称，李某丁是我雇佣 支某。因原告李某丙在本案事故发生前系汤阴县五鑫脱水元件有限公司职工，其月平均工资为1646.7元，自其2011年7月16日受伤住院至2012年2月17日安阳民众 ...

劳动合同补偿金数额，所以原告请求没有依据；第某，答辩人已依法按外来城镇居民的险种给原告交纳了相关的保险；第某，双方系协商解除劳动合同，且已签订了相关的 白糖的行为不应构成严重违纪，龙泰基公司不应扣除孟某2010年10月份工资。现因龙泰基公司对仲裁裁决并未提起诉讼，故其应当支付孟某10月份工资1996元 ...

。汇兴泰公司系单方违法解除劳动合同，应当支付我双倍经济赔偿金。汇兴泰公司未给我缴纳社保，应当支付我未缴纳社保的赔偿金616元，请求法院驳回汇兴泰公司的全某 为8000元，故法院确认侯某的加班工某已经包含在8000元中，故法院对汇兴泰公司不支付侯某加班工某及某济补偿金的诉讼请求予以支持。关于侯某与汇兴泰 ...

月份，我公司接到了凌某的仲裁，不是我们不给凌某结工资，是找不到凌某。现我公司的相关车辆的手续、备胎等在凌某手中，一直没有归还， 双方当事人陈述、京朝劳仲字［2009］第X号裁决书、送货结算明细、庆丰货运公司网上查询信息、中华人民共和国机动车驾驶证、收据以及北京市工业企业专用发票、机动车辆保险出险通知书 ...

解除与原告的劳动关系，该行为合法有效，不需向其支付任何经济补偿金。合同期间，本公司均在每月30日前给原告发放工某，符合合同约定的“每月30 终止劳动关系经济补偿5401.97元； 三、由被告广西聚能贤人力资源有限责任公司给付原告蒋某终止劳动关系经济补偿6372.75元，被告灌阳县李官水利发电有限公司负 ...

不足，本院对其该项上诉请求不予支持。习朗公司未为刘某丁缴纳社会保险，并在二审期间提交了刘某丁的社保缴纳情况表，但刘某丁表示因单位不给缴纳系个人缴纳，一审法院认为在双方未就刘某丁在职期间是否包含社会保险的缴纳问题处理完毕之前，刘某丁工资收某中是否包含社会保险补贴的事实本案不予 ...

月1日汇款1200元；2008年6月6日，福朗电子公司又往其银行卡中存入工资3000元。因福朗电子公司不认可与苏某之间存在劳动关系，故苏某申请法院调取上述 总收入已按1050元结清，苏某已将所有工具和手头工作交还、交接给公司，并将所有借款和工资等收入一并结清。该清单交接人处签名为“苏某”。福朗电子公司 ...

支付2008年9月至2010年3月的工资32820元及利息2783元，诉讼费由被告负担。 航安某达公司在原审法院答辩称：我公司与李某之间不存在任何劳务关系，原告的证某上关于 某的手机号为x发出的短信，内容为：“李某傅：我小安，您把工行卡号给我，款打到卡上，一年了辛苦，谢谢，剩下来的事等我回去再讲”。航 ...

再三电话催促刘某丁签订劳动合同未果，后刘某丁将劳动合同文本交还给公司并提出辞职。我公司不是不愿意与刘某丁签订劳动合同，而是刘某丁再三不签。未 二审法院撤销一审判决，改判弘业轻工业品公司不向刘某丁支付2009年5月19日至2009年11月19日期间未签订劳动合同的双倍工资15000元。 刘某丁答辩称：弘 ...

人员再三电话催促梁某签订劳动合同未果，后梁某将劳动合同文本交还给公司并提出某职。我公司不是不愿意与梁某签订劳动合同，而是梁某再三不签。而且，梁 二审法院撤销一审判决，改判弘业轻工业品公司不向梁某支付2009年6月15日至2009年11月19日期间未签订劳动合同的双倍工资9050元及报销2009年9月4 ...