1991年开始受雇于被告单位开发科从事照井工作，1999年调整到该矿劳动服务公司，驾驶原告自已的小型拖拉机从事低产环保工作（将该矿部分低产油井生产原油拉回至 。根据法律规定，劳动者连续工作满10年以上，虽未签订合同，但视为双方已签订无固定期限的劳动合同。鉴于2008年9月5日双方通过协商解除了劳动关系 ...

期限自2003年1月1日至2003年12月31日。后双方未续签合同，张某某之承租即无固定期限，杨宋庄经济合作社可在给张某某必要准备时间的前提下随时 、水井、小麦及草帘子投入损失数额基本确定的情况下，因张某某在双方仅存有不固定期限合同关系并接到杨宋庄经济合作社连续通知的情况下，依然在租赁的土地上建设暖房 ...

常德分公司、荆州分公司、湘某分公司和株洲分公司工作，并分别与各分公司签订了劳动合同，最新续签的《劳动合同书》是2010年11月4日与株洲分公司所签，该合同 保险，原告于2011年9月6日和被告公司进行了沟通，但被告公司一直未为原告补缴。被告公司这种不诚信、不遵守劳动合同的行为，违反劳动合同法的规定，原 ...

双方合意,结合邓××的工作岗位和其他员工的劳动合同情况,确认该手写内容无效,邓××诉请××环保公司支付违约金x元的理由不成立,不予支持。奖金和福利费是企业根据 违约金条款效力的认定问题。双方于2008年4月2日续签的《劳动合同书》中约定，上诉人在××环保公司担任办公室主任职务，上诉人在工作中履行该岗位 ...

迟到、早退、旷工，被告按公司规定解除了双方的劳动关系，不属违法解除，从未扣押过原告的10%工资，且双方已于2009年1月1日续签了劳动合同，故不同意原告的 部门主管的签批后，给前台作为考勤的依据，并于返司当日完成补假的手续，否则视为旷工。”第五条规定：“连续旷工2日或当月累计旷工3天的，公司有权解除其 ...

李某、孙某某、佐某某因佐某死亡的丧葬费、一次性抚恤金等费用；2、其不承担孙某某、佐某某的间接抚养费。济源市人民法院于2008年12月17日作出（2008 原审法院认为：有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同，兴华机械公司明确约定在与 ...

、被告终止了劳动关系，在此之前的工资俩被告已领取。被告因此离开了原告公司，并向闽清县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。闽清县劳动争议仲裁委员会于2009年12月28 每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”规定 ...

之前的养老保险和失业保险，没有事实依据。请求法院确认原被告无劳动关系，原告单位不应为被告宋维欣补缴养老保险和失业保险。 原审被告职介中心辩称，2004年8 职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同，宋维欣仍在油田公司下属单位的油田机械厂工作。根据最高人法院《关于 ...

的社会保险已由被告人力开发中心缴纳至2008年7月。原告与被告优艺环保公司的两年劳动合同期满后，双方未续签书面劳动合同书，原告继续在被告优艺环保公司工作。 ，此时，应视为用人单位向原告送达解除劳动合同通知书，双方的劳动关系此时终止。因原告2008年2月日至2009年5月，未付出其劳动，不应获得工资。 ...

年劳动合同、工作期限已满10年，原告应与被告签订无固定期限的劳动合同。《住房协议》不能反映集资职工的真实意愿，是显失公平，受威胁签订的，内容 予以确认。 二审中昆明市西山建筑设计院确认：西山建筑设计院职工宿舍的水、电费是由水电公司抄总表后，再由昆明市西山建筑设计院到每户核实。 二审经审理查明的其余案件 ...