劳动合同关系，法院对此不予处理。原、被告双方经协商解除劳动合同后，被告应向原告支付经济补偿金。因原告庭审中提供的证据不足以证明北大青鸟徐州市兴林教育培训中心 公司支付,亦不能证明被告公司尚欠原告x元奖金这一事实,故对原告的该项诉请,不予支持。因原告2008年元月与被告签订书面劳动合同后，被告依法为原告 ...

，红宝公司应根据李某某在红宝公司工作的时间支付李某某解除劳动合同关系经济补偿金，因李某某在红宝公司工作时间不足12个月，故经济补偿金的支付标准应按李某某 副总经理，经常去其的办公室询问、查看各种资料，以上工资表和盘存录不清楚李某某如何从其的办公室取走的。 李某某对李××的证言内容无异议；红宝公司的质证 ...

4月20日，因其违反该公司的规定被开除，双方劳动关系早已不存在。被告要求二服为其补缴社会保险、发放生活费、解除劳动关系并给予经济补偿的请求也 以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一 ...

在焦作市中级人民法院判决撤销被告焦作市鸿宇医药有限责任公司向原告姚东辉、姚东华下达的《解除劳动合同通知书》和《终止劳动关系证明书》后，被告焦作市鸿宇医药有限责任 报到的陈述，但李庆斌并没认可。二原告作为被告的老员工，应当知道该如何履行报到上班的有关手续，但其并没有到被告处的人事部门办理相关手续，因此， ...

工龄津贴一些具体问题的解答》是1986年在工资制度改革中就一些地区和部门询问如何计算职工计发工龄津贴的工作年限问题而作出的解答，其中明确说明所谓的工作年限只 年6月25日止。 2、河南济源煤业有限责任公司人力资源部2002年11月11日给王某某下达的解除劳动合同通知书、任天君赵长义2002年11月16 ...

就此问题向一审法院说明，在2001年11月前后，其确实与仪器公司商谈过解除劳动合同的事项，也在《劳动合同变更书》上签过字（未签写落款处的时间） 份内容不一致的批复的可能性也完全存在。但是需要说明的问题是，华联公司在经理部改制过程中如何处置资产的最终意见，应当以经理部在改制过程中向工商行政管理机关备案的 ...

全民所有制工业企业法》。综上，请求驳回上诉，维持原判。 被上诉人二审提交上诉人公司的文件及海南省移动通信局的两份招聘启事以证实招聘启事中的“基本待遇”明确载明 范畴，况且如何某放亦属上诉人的自主权。 5、双方劳动合同期满，上诉人不再续聘，双方劳动合同属自行终止，并非上诉人单方解除劳动合同。即使被上诉人 ...

注明是企业非法人。建材总公司于2000年被珠海市兴城控股有限公司托管，2002年改由联昊控股公司托管。 因建材总公司与吉大农行的借款纠纷，珠海市中级人民法院在执行(1999)珠法经 三项、第二十八条、第四十八条、第五十条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下：一、确认原告陈某某与 ...

因为上述规定是企业在登记时不予核准的情形，而本案中糖酒业公司已核准登记，后来发生投资关系变化，对此应如何处理，目前国家法律、法规没有明确规定。中糖股份公司以《 改革、妥善安置下岗职工、减轻企业负担等政策精神与中糖股份公司提前解除劳动合同，到新成立的中糖酒业公司再就业；第七类新证据与第六类新证据相矛盾， ...

不能反映公司内部是如何决策和运作的；被告XXXXX公司、XXX、XX对被告XXXX公司的证据六真实性认可，不认可其证明目的，XXXXX公司员工的劳动合某 某、冰淇淋，有委托加工备案申请书。 2011年3月21日，XXXX公司向XXXXX公司发《解除合某通知书》，通知如下：双方于2009年１月1日签订《 ...