次要求签订劳动合同、足额支付拖欠的报酬，均被拒绝，据此，原告要求解除双方劳动关系，并申诉到金山区劳动争议仲裁委员会，仲裁裁决认为原告与被告一之间没有劳动 上海某劳务有限公司与原告的劳动合同，用以证明原告与该公司之间的劳动关系，原告对此表示不是真实意思的反映； 5.发票，用以证明原告的工资由被告一核定后 ...

休假工资报酬1166.67元；7、腾X公司支付2008年10月至11月份拖欠工资1740元。对上述请求中的第5、6、7三项，一审法院判决已全额支持 公司与钟某某于2005年元月25日签订劳动合同约定一年的劳动期限届满后，钟某某仍在腾X公司工作，双方当事人没有续签劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法 ...

坤云瓷业有限公司上班，从事加煤放料工作，但没有订立劳动合同，2008年12月答辩人离开原告公司，但原告还拖欠答辩人工资1060元。原告在仲裁中声称答辩人是其 庭中的自认记录予以证明，足以认定。原、被告间虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，在双方劳动关系存续期间，被告林某某、张某某履行工作职责后， ...

同年8月调任市区经销商业务，双方未签订劳动合同。原告于2007年7月16日后，未再到被告处上班。原告的月平均工资为l000元。由于被告实行的实际工作 发(1994)X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，还应当给付拖欠劳动者工资总额25%的经济补偿金。三全公司提供公司实行五天工作制的文件 ...

没有超过申请时效。 5、证人范x证言。证明被告2000年——2006年拖欠工资情况。 6、2007年11月—2008年1月工资表，证明工作发放情况及数额。 被告开封 应当在一个月内与原告胡某签订书面劳动合同。由于被告开封机电公司既没有签订劳动合同，又没有书面通知原告胡某终止劳动关系，而在2008年4月 ...

帐单复印件各一份。7、2008年4月30日周某甲与花都集团公司签订劳动合同复印件一份。花都集团公司当庭提交有1、花都集团公司企业法人营业执照复印件一份。 2花都集团公司没有拖欠工资的情况。本院认证,依照证椐规则,该证椐不能作为证据使用。周某甲提交的2008年4月30日周某甲与花都集团公司劳动合同复印件 ...

给予经济补偿金、生活补助费和安置费等问题的处理意见》有关“终止劳动合同应由用人单位按职工本人上年度标准工资，每满一年发给一个月的生活补助费，最长不超过 在仲裁程序中并没有提出此请求，而在诉讼程序中直接提出，系程序违法。3、我公司认为，独生子女生活补助费不属于劳动争议的范围，双方在签订劳动合同时并未约定 ...

给予经济补偿金、生活补助费和安置费等问题的处理意见》有关“终止劳动合同应由用人单位按职工本人上年度标准工资，每满一年发给一个月的生活补助费，最长不超过 在仲裁程序中并没有提出此请求，而在诉讼程序中直接提出，系程序违法。3、我公司认为，独生子女生活补助费不属于劳动争议的范围，双方在签订劳动合同时并未约定 ...

己审理终结。 原审法院经审查认定：谢某某于2001年4月进入利生公司处工作，双方依法签订了劳动合同，期限为2002年4月17日至2004年12月31日。谢 《劳动保障监察限期改正指令书》和《举报违法案件告知书》。后利生公司向谢某某支付了拖欠工资，但未支付经济补偿金。同年5月20日谢某某向佛山市劳动仲裁 ...

己审理终结。 原审法院经审查认定：何某某于2003年7月进入利生公司处工作，双方依法签订了劳动合同，期限为2003年7月7日至2004年7月16日。 依法应向何某某支付额外经济补偿金。利生公司于2004年4月12日正式解除与何某某的劳动合同后，没有按规定结清工资和支付经济补偿金，何某某于2004年4月 ...