的劳动关系、工伤医疗保险关系，今后一切责任互不追究。原告并于当天向被告提出辞职申请，后来，原告认为上述调解协议书显失公平，遂诉至法院。另查明：佛山市 避免被上诉人自身的经济损失而作出的保护措施，因此被上诉人有权向保险公司索赔，所以上诉人要求的保险机关资料与本案无关。所以请求驳回上诉，维持原判。 经审查 ...

日向海南省劳动监察总队举报中心投诉，5月18日上诉人向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，5月21日海口市劳动争议仲裁委员会作出不予受理案件通知。3、一审没有 一次回家休假，往返机票费，休假时间集中在春节期间。上诉人向东台公司提出辞职或东台公司解聘上诉人均须提前三个月通知对方，上诉人在做好各种移交手续后 ...

的指派有某议，为此2004年10月姜耀平向戴德梁某上海公司提出辞职；当月戴德梁某上海公司派白云岱出任第某任驻场经理，因白云岱在对合同的理解某 合同约定的委托事项，且已实施的行为也不符合合同的约定，为此焦作三维公司要求戴德梁某上海公司返还已付50万元前期服务酬金的请求合理合法，予以支持；由于戴德梁某上海 ...

月X日出生。 原告刘某甲诉被告深圳市住宅物业管理有限公司（以下简称深圳物业公司）、深圳市住宅物业管理有限公司长沙分公司（以下简称深圳物业长沙分公司）劳动争议一案 拒绝被告深圳物业长沙分公司的要求。后被告深圳物业长沙分公司遂以种种理由为难原告，原告被迫于2010年1月23日提出了辞工申请，并于同月28日 ...

X月X日出生。 原告丁某某诉被告深圳市住宅物业管理有限公司（以下简称深圳物业公司）、深圳市住宅物业管理有限公司长沙分公司（以下简称深圳物业长沙分公司）劳动争议一案 日才向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，因此，原告双倍工资已经超过仲裁时效，原告的请求已丧失胜诉权。故对于原告要求被告向其支付双倍工资 ...

X月X日出生。 原告陈某诉被告深圳市住宅物业管理有限公司（以下简称深圳物业公司）、深圳市住宅物业管理有限公司长沙分公司（以下简称深圳物业长沙分公司）劳动争议一案 拒绝被告深圳物业长沙分公司的要求。后被告深圳物业长沙分公司遂以种种理由为难原告，原告被迫于2010年1月23日提出了辞工申请，并于同月28日 ...

X月X日出生。 原告陈某某诉被告深圳市住宅物业管理有限公司（以下简称深圳物业公司）、深圳市住宅物业管理有限公司长沙分公司（以下简称深圳物业长沙分公司）劳动争议一 拒绝被告深圳物业长沙分公司的要求。后被告深圳物业长沙分公司遂以种种理由为难原告，原告被迫于2010年1月23日提出了辞工申请，并于同月28日 ...

总和三倍的违约金。原告2003年9月的办公室纪律规定，公司员工不得在外从事与公司权益有抵触之事宜，或与公司既有客户进行私人业务交易。否则立即解聘，并要求赔偿损失。双方劳动合同期满后，未续签合同，但XX仍在原告处工作，并担任副总经理，直至2005年6月23日向原告提出辞职。XX在原告工作 ...

月份工资单一份； 14、劳动仲裁裁决书，证明本案经仲裁前置程序； 15、关于员工中英文姓名的说明，证明本案证据中的人员身份及英文名； 16、2008年 额外支付被告2个月工资作为经济补偿金。2008年10月24日，被告提出仲裁申请，要求恢复劳动关系；按照每月5500元标准支付2008年10月7日至裁决 ...

程序，原告不服裁决，提起诉讼。 被告某某公司辩称，被告工作人员向原告出具的经济补偿金结算单上的金额是计算错误所致，原告要求按错误的计算方式领取经济补偿金无法律 +（一次性奖励费5,000元）。之后，原告于2009年11月3日向被告提出辞职申请。同日，被告为原告开具退工证明并制作了一份经济补偿结算单。该 ...