，安排其到州公安局刑警大队上班，谭某收其500元服装费。谭某在1月后又给其500元作发放的工资，其将开办门店的所有货物清仓停业准备上班。在为其找工作中，谭某 没和小胡某系了。是请李某帮陈某丁找工作，其没有能力给陈某丁安排工作。两三个月前和李某失去联系。2010年10月份结婚前找陈某丁借4000元，结婚 ...

了。我要求看合同原件，发现合同原件与复印件不符：合同原件上，落款日期涂改后，在旁边有三个字；但是合同的复印件上并没有签字。关于某方是否签订合同，只有F某提交 于2009年2月12日入职F某。上诉人F某主张其公司与韩某于2009年2月13日签订书面的劳动合同。而韩某对此却不予认可，主张2010年8月1日 ...

给他。6月17日其在淮河路上一家洗浴中心把剩下的20000元钱给了戴某。大概一两个月后戴某告诉其只可以安排到交通银行当正式在编职工，听到这种情况也没有 的证言证实：杨X到交通银行上班不是正式员工，是鸿凯中介公司介绍来的临时工，她的工资是鸿凯公司发。 5、丁XX（其系河南鸿凯人力资源股份有限公司总经理） ...

这套化妆品只有到代某级别才给，这套化妆品是骗人的、假的，对外说代某商一个月能拿23.8万元钱的工资，也是以这高额的工资引诱别人加入公司会员的。武汉新田 提“一审量刑重，请求二审从轻处罚”的辩护意见，经查，常某、刘某某、毛某三人在归案后均能如实供述自己的犯罪事实，认罪悔罪态度好，该量刑事实一审已在判决中 ...

与财务清算借款及备用金(直至离职时才结清)，所以一直未能签订正式劳动合同。2010年8月，被上诉人三个月的试用期满时，其仍一直不按公司规定每月与财务对账核清 前后入职且一个月后未离职的员工除某人外全部与公司签订了正式的劳动合同。所以被上诉人不签劳动合同的责任由其承担，应驳回其支付双倍工资差额的请求。 ...

与财务清算借款及备用金(直至离职时才结清)，所以一直未能签订正式劳动合同。2010年8月，被上诉人三个月的试用期满时，其仍一直不按公司规定每月与财务对账核清 前后入职且一个月后未离职的员工除某人外全部与公司签订了正式的劳动合同。所以被上诉人不签劳动合同的责任由其承担，应驳回其支付双倍工资差额的请求。 ...

与财务清算借款及备用金(直至离职时才结清)，所以一直未能签订正式劳动合同。2010年8月，被上诉人三个月的试用期满时，其仍一直不按公司规定每月与财务对账核清 前后入职且一个月后未离职的员工除某人外全部与公司签订了正式的劳动合同。所以被上诉人不签劳动合同的责任由其承担，应驳回其支付双倍工资差额的请求。 ...

与财务清算借款及备用金(直至离职时才结清)，所以一直未能签订正式劳动合同。2010年8月，被上诉人三个月的试用期满时，其仍一直不按公司规定每月与财务对账核清 前后入职且一个月后未离职的员工除某人外全部与公司签订了正式的劳动合同。所以被上诉人不签劳动合同的责任由其承担，应驳回其支付双倍工资差额的请求。 ...

孔某供电所所长黄占英找到他们几个，张某乙介绍说移动公司有活，让他们干，每公里1000元。是承包还是雇佣没说清，钱应该是张某乙给孔某，孔某向下分发。 是梁某峰，特别是2009年12月17日信访局证明，能够证明梁某峰是雇主。同时证明梁某峰的答辩不是事实，如果张某乙是雇主，带领工人要工资的不应是梁某峰。从 ...

11、被告凤凰山机械厂提交的电费结算清单、进度月报表不足以证某其证某目的，证某系被告凤凰山机械厂单方出具，考勤表与工资表相矛盾，故不予确认。 根据上述有效 拨打供电公司客服电话x要求新乡X乡供电公司在接到电话后1小时50分钟才采取断电措施，对二原告的汽车被烧毁存在一定的因果关系，应承担5％的民事责任， ...