的范围。原告作为用人单位，如对该裁决书不服，应依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，在收到仲裁裁决书之日起三十日内向郑州市 正确，既然一审裁定认为裁决书为终局裁决，就应执行。 本院认为，郑州市X区劳动仲裁委员会做出的金劳仲裁字【2010】X号仲裁裁决书明确表述“当事人对仲裁庭裁决 ...

中原红饮料有限公司郑州办事处原所在地郑州市X区劳动争议仲裁委员会提出仲裁，二七区劳动争议仲裁委员会查阅中华人民共和国劳动争议调解仲裁法，告知原告此案不属他们管，应 被告中原红公司，被告王某的答辩理由成立，本院予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定判决如下: 驳回原告杜某的诉讼请求。 ...

仲裁,已超过仲裁申请期限和诉讼时效期间。现上诉人黄××要求被上诉人××运输公司恢复劳动关系并补发上诉人工资及生活费，本院不予支持。关于补办社会保险手续和补缴“四 。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人 ...

刘某某要求路达公司支付2008年2月1目至2008年l2月31日没有签订劳动合同的双倍工资8800元，支付经济补偿金3200元，符合法律规定，应予支持。 劳动关系持续到2010年2月，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定，被上诉人申请仲裁应从2010年2月开始计算，被上诉人在 ...

在一份《证明》上签字表明：“因个人的原因自动放弃参加社会保险，如果涉及到签订劳动合同或用工协议及国家法律法规相关的有关条款所产生的责任及纠纷与公司无关”， 月8日被解聘，于2009年12月21日已申请仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定，被告的申请并不超过仲裁时效。因此 ...

医疗费，便通过信访要求解决，2008年7月原告再次信访才得知被告已和原告解除劳动合同，档案送在社保局。经原告全力要求，被告为原告补缴了1991年至2000年 确已超过了仲裁时效期间，且无不可抗力或其他正当理由。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条第1、2款之规定判决如下： 驳回原告员某甲的 ...

，原告未为其缴纳社会保险费等。2010年1月25日，被告到浚县仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告为被告缴纳社会保险费等，给予经济补偿，补发2010年1月工资，支付双 还涉及（略）等，原告诉称浚县仲裁委员会指定管辖错误，与《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条的规定精神相违反。故原告诉 ...

人劳仲不字（2009）第X号不予受理申诉通知书一份，证明原告申诉经过劳动仲裁，法院具有管辖权；第二份，工资发放表，证明被告为原告发放工资情况；第 劳动争议发生的时间为2006年11月；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”，本案原告于2009年8月25日 ...

始至1997年9月20日止的期间内分别提起仲裁或诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十五条“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年”、 从知道或者应当知道权利被侵害时起算”，以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道 ...

六月份要求劳动部门申请仲裁……”字样，该证据显示原告已于2006年6月份知道与被告的劳动关系被解除，原告为维权向有关部门反映并主张权利，因此，原告知道权利被 ，本院不予支持，依法予以驳回。2006年6月份原告与被告的劳动关系被解除时，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》还没有颁布实施，因此，原告主张该 ...