依法可享受的各项工伤待遇应全部由上诉人林某某负责支付。至于被上诉人付某某其后出现的精神不正常行为与其头部前额被致伤间是否存在因果关系的问题。本院认为， 对被上诉人付某某的精神病成因、精神病与其头部前额受伤间是否有因果关系进行鉴定，不符合最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二十五条、第四十一条第 ...

25日申请伤残评定，违反了《劳动部关于企业职工工伤保险试行办法》第十三条“职工在工伤医疗期内治愈，应当进行劳动能力鉴定”的规定。3、原审错误认定被上诉人 ，根据《中华人民共和国劳动法》第82条及参照《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十条第二款规定，被上诉人评残后申诉并未超出 ...

范某，决定不予受理。该通知于同月10日向原告送达。原告无进行劳动能力鉴定。原告于2004年7月23日在佛山市南海区大沥医院支出检查费90元。 另 终结。根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》(粤高法发[2002]X号)第十一条第三项：“劳动者请求用人单位承担工伤待遇的，应从其 ...

处理，并申请工伤认定、伤残鉴定，证据确凿。故原告之主张并未超出法律规定的时效期限，本院应作出实体处理。 原告实际用人单位的确认及被告的责任承担问题是本案争议 应由用人单位承担。埠村煤矿与曹范政府(曹范劳务站)签订的承包合同中关于劳务工待遇的约定违反法律规定，属无效条款，曹范劳务站作为原告的实际用人单位 ...

.90元、一次性伤残补助金（略）元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金9000元及上诉人李某某的医疗费4051.60元、仲裁处理费620，合计（ 李某某所支付之医疗费4051.60元的承担问题。 首先，关于佛劳鉴(顺)X号《劳动能力鉴定结论书》的证据采信问题。由于上诉人佛山市顺德区X镇 ...

与上诉人的关系是雇用合同关系，但根据本案的案情，应适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》对被上诉人的伤残进行评定，而佛山市人民检察院法医某诊却是依据 、交某、鉴定费等赔偿款，双方当事人并无提出异议，本院对此不予审查。关于伤残赔偿金问题，由于双方当事人在二审期间对被上诉人李某的伤残等级仍存在较大争议， ...

人经理说被告遗留的欠款问题不能管，找原工作单位解决。2001年5月25日，在第三人单位领导的关怀下，经沈阳市劳动局鉴定我为七级工伤，方知我的 假日加班费、赔偿金某节，属新发生且独立的劳动争议，应先进行劳动仲裁前置程序。关于原告提出第三人按社会平均工资为基数缴纳1992年10月至2004年6月养老保险金 ...

，原审法院发现上述笔误之后裁定补正并送达，不违反法律规定。 二、关于工伤保险待遇的问题。陈某诉请的一次性伤残补助金损失，虽然瓦庄煤矿在连云港市赣榆县交纳工伤 《工伤保险条例》办法规定，职工因工致死被鉴定为五至十级伤残的，按照《工伤保险》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性伤残就业 ...

支持。 （二）关于原、被告之间的劳动关系应否解某及原告应当支付被告工伤保险待遇的范围和标准、数额认定问题。 被告损伤经鉴定构成六级伤残，故 酌定180天。 根据本案查明的事实和相关法律、法规规定，原告应支付被告的工伤保险待遇费用认定如下：一次性伤残补助金21110.4元（1319.40元/月×16个月 ...

、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、鉴定检查费等。 关于原告的月平均工资的问题，原告陈述其2011年6月10日左右起在被告处 领取的该段时间的工资为5000-6000元。现在原告仅主张以4000元/月计算其工伤保险待遇，由于被告有保存职工工资资料的义务却没有举示证据证明原告的工资 ...