感到身体不适要求调换工作岗位时，徐轮橡胶公司即要求其回家待岗并不发生活费或病假工资不符合法律规定，应予以纠正。其自行检查被告知怀疑有职业病史时，徐 什么；3、上诉人为被上诉人进行职业病检查是否有事实和法律依据。 本院认为，一、关于仲裁时效问题。上诉人徐轮橡胶公司在二审庭审中明确被上诉人于2008年5月 ...

能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次 办法》（渝府发[2003]X号）第二十八条第二款、《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行有关问题处理意见的通知》（渝劳社办发[2004]X号）第七条的规定 ...

不予支持。 劳动部《关于贯彻若干问题的意见》第59条，“职工患病或非因公负伤治疗期间，在规定的医疗期内，由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费 项合计8906元。 三、驳回被上诉人安某某的其它诉讼请求。 如果未按照本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 关于加班工资。原告认为2008年3月至2008年5月双休日加班11天。2008年 判决生效之日起十日内为原告雷某补缴2008年3月至2009年8月期间的社会保险差额及2009年9月、10月及2010年3月的社会保险34,956 ...

报销医疗费有事实依据。16、1999年3月10日贷款交接记录，证明被告在停职扣发工资期间，带病工作，为单位收回贷款利息48万元，全部入信用联社会计科帐户。17、 第四、第五条规定，被告关某某享有24个月的医疗期，在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇应按有关某定执行。1997年2月，被告关某某因 ...

购买了价值170元的拦腰托和35元的尿裤。在原告受伤期间由原告的丈夫护理，原告丈夫已退休，每月退休工资为1749元。同时原告的儿子也请了2天年休假（未扣发 是家人护理，应当考虑家人的护理是否造成其误工的损失。关于护理的期限原告认为医院开具的病假单是14天，但开病假单时已过2天，故主张护理期限为16天， ...

为全月工资3500元，2008年3月1日至3月10日期间有4天休息日，半天病假，张某某应领取6天的日工资（其中3月5日上午为病假工资 某某要求国商机电公司给付2月工资的迟延给付经济补偿金的请求，本院不予支持。 三、关于张某某要求给付解除劳动合同经济补偿金和赔偿金问题。 国商机电公司于2008年3月11 ...

期工资4803元(1601元×3个月)、一次性伤残补助金9606元(1601元×6个月)。关于原告要求被告支付生活津贴7315元的问题，根据《重庆市工伤职工留薪期管理办法》 ，故按照该《管理办法》，长恒公司应在该期间继续支付李某某的生活待遇，标准不得低于病假工资，长恒公司的该上诉理由不能成立，本院不予 ...

加班5天）约2600元，（D）2006年6月至2006年7月因病休息的病假工资及06年7月至今待岗生活费350元／月，判令被告支付上述四项金额25％ 后受到了强势干扰，各种人群又各不相同）…按劳动合同法关于劳动派遣的相关规定应支付上诉人焦某某待岗期间的待岗工资，依劳动维权案诉求相一致原则，提出该请求的 ...

、第十一条之规定,判决如下：一、被告给付原告经济补偿金3346元(月平均工资478元×7个月);二、被告给付原告额外经济补偿金1673元（经济补偿金3346元 适用法律正确，请求二审法院维持原判。 本院认为：关于上诉人哥士德公司主张被上诉人自2004年7月请病假后一直没有上班，从2004年9月开始考勤 ...