货币形式支付乙方工资，原告工资标准为每月1000元，其中基本工资每月900元。合同期限届满后，被告未要求原告续签劳动合同，原告也未继续在被告处工作。后 受理费10元，由被告郑州市思源物业管理有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式十份，上诉于河南省郑州市中级 ...
//www.110.com/panli/panli_23171573.html-了解详情
货币形式支付乙方工资，原告工资标准为每月1000元，其中基本工资每月900元。合同期限届满后，被告未要求原告续签劳动合同，原告也未继续在被告处工作。后 受理费10元，由被告郑州市思源物业管理有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式十份，上诉于河南省郑州市中级 ...
//www.110.com/panli/panli_23171463.html-了解详情
货币形式支付乙方工资，原告工资标准为每月1000元，其中基本工资每月900元。合同期限届满后，被告未要求原告续签劳动合同，原告也未继续在被告处工作。后 受理费10元，由被告郑州市思源物业管理有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式十份，上诉于河南省郑州市中级 ...
//www.110.com/panli/panli_23171348.html-了解详情
货币形式支付乙方工资，原告工资标准为每月1000元，其中基本工资每月900元。合同期限届满后，被告未要求原告续签劳动合同，原告也未继续在被告处工作。后 受理费10元，由被告郑州市思源物业管理有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式十份，上诉于河南省郑州市中级 ...
//www.110.com/panli/panli_23171191.html-了解详情
货币形式支付乙方工资，原告工资标准为每月1000元，其中基本工资每月900元。合同期限届满后，被告未要求原告续签劳动合同，原告也未继续在被告处工作。后 受理费10元，由被告郑州市思源物业管理有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式十份，上诉于河南省郑州市中级 ...
//www.110.com/panli/panli_23171086.html-了解详情
货币形式支付乙方工资，原告工资标准为每月1000元，其中基本工资每月900元。合同期限届满后，被告未要求原告续签劳动合同，原告也未继续在被告处工作。后 受理费10元，由被告郑州市思源物业管理有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式十份，上诉于河南省郑州市中级 ...
//www.110.com/panli/panli_23170894.html-了解详情
货币形式支付乙方工资，原告工资标准为每月1000元，其中基本工资每月900元。合同期限届满后，被告未要求原告续签劳动合同，原告也未继续在被告处工作。后 受理费10元，由被告郑州市思源物业管理有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式十份，上诉于河南省郑州市中级 ...
//www.110.com/panli/panli_23170893.html-了解详情
货币形式支付乙方工资，原告工资标准为每月1000元，其中基本工资每月900元。合同期限届满后，被告未要求原告续签劳动合同，原告也未继续在被告处工作。后 受理费10元，由被告郑州市思源物业管理有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式十份，上诉于河南省郑州市中级 ...
//www.110.com/panli/panli_23168693.html-了解详情
货币形式支付乙方工资，原告工资标准为每月1000元，其中基本工资每月900元。合同期限届满后，被告未要求原告续签劳动合同，原告也未继续在被告处工作。后 受理费10元，由被告郑州市思源物业管理有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式十份，上诉于河南省郑州市中级 ...
//www.110.com/panli/panli_23168371.html-了解详情
货币形式支付乙方工资，原告工资标准为每月1000元，其中基本工资每月900元。合同期限届满后，被告未要求原告续签劳动合同，原告也未继续在被告处工作。后 受理费10元，由被告郑州市思源物业管理有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式十份，上诉于河南省郑州市中级 ...
//www.110.com/panli/panli_23168062.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务