某某，女。 被告中国人民财产保险股份有限公司本溪市分公司。 法定代表人刘某丙，该公司总经理。 委托代理人李某，系该公司工作人员。 原告杨某诉被告王某、被告中国人民 国家基本用药标准进行赔偿。2、关于误某，因原告杨某已经68岁，已超过退休年龄，并且没有证据证明误某减少收入情况，我公司不同意赔偿。3、营某 ...

提出更换车辆，被告均以暂时没车、让原告在家等待至今。现原告以快到退休年龄，到被告处咨询如何办理退休事宜，却被告知原告已被公司除名。原告于2010年9月13日向 。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。综上，如果上诉人认为其权利被侵害，应从该时起算在法定的仲裁时效内主张某乙利。但是，上诉人于 ...

禁负重三个月；2、定期来我院复诊；3、如有不适随诊。原告出院后，继续到民间诊所用中草药治疗。又花治疗费5000元。2010年7月9日，原告的伤残 日前一天。”的规定，虽然原告已经超过了国家法定的退休年龄，但原告提交了劳动合同书及其所在单位的证明，足以证明其现所从事的工作，且实际收某为1100元/月。因 ...

，华盛电源公司开始裁减员工。崔某以家中有事，不能继续工作为由向华盛电源公司提出解除劳动关系，并书写辞职报告。后未再上班。崔某与华盛电源公司结清工资等业务 保险；二是根据国家相关养老保险政策，即使崔某缴纳了养老保险，崔某到五十岁退休年龄仍未能享受到按月领取退休金的保障。公司当时未及多想便同意了崔某的要求 ...

误工费、护理费、交通费。因原告年龄62岁，已经达到退休年龄，故此误工费不应赔偿，即便有损失也必须有医疗机构的休假证明，工作单位出具的扣发损失证明 支配收入x.56元/全年。 依据以上事实，原告吴某某应获赔的经济损失标准按法定标准并结合本案案情确定如下： 医疗费x.67元；住院伙食补助费30元/天×43 ...

从事门卫工作。原告上班后，搬到门卫室吃住，将自有房屋出租。2007年11月被告告知原告其已经年满退休年龄，不再留用，但原告置之不理，继续吃住 工资1,456.55元,合计被告应支付原告2007年3月27日至2009年春节的法定节假日加班工资2,608.34元。 5、2003年11月11日至2009年3 ...

给予经济补偿金这一请求同时提出，且根据国务院和原劳动部的相关规定，职工距离退休年龄不到五年、经本人申请、企业领导批准的，方可办理内退。从上述政策规定 对这项工作的指导、督促和检查，以确保再就业服务中心建设工作落实到位。企业完成再就业服务中心组建工作后，应将《再就业服务中心基本情况登记表》报企业主管部门 ...

给予经济补偿金这一请求同时提出，且根据国务院和原劳动部的相关规定，职工距离退休年龄不到五年、经本人申请、企业领导批准的，方可办理内退。从上述政策规定 对这项工作的指导、督促和检查，以确保再就业服务中心建设工作落实到位。企业完成再就业服务中心组建工作后，应将《再就业服务中心基本情况登记表》报企业主管部门 ...

给予经济补偿金这一请求同时提出，且根据国务院和原劳动部的相关规定，职工距离退休年龄不到五年、经本人申请、企业领导批准的，方可办理内退。从上述政策规定 对这项工作的指导、督促和检查，以确保再就业服务中心建设工作落实到位。企业完成某就业服务中心组建工作后，应将《再就业服务中心基本情况登记表》报企业主管部门 ...

给予经济补偿金这一请求同时提出，且根据国务院和原劳动部的相关规定，职工距离退休年龄不到五年、经本人申请、企业领导批准的，方可办理内退。从上述政策规定 对这项工作的指导、督促和检查，以确保再就业服务中心建设工作落实到位。企业完成再就业服务中心组建工作后，应将《再就业服务中心基本情况登记表》报企业主管部门 ...