以进修为由提出辞职，并于2003年初在未经我公司同意、未进行工作交接、未办理离职手续的情况下离开我公司，前往我公司在国内市场的最主要竞争对手之一索 陈某某提交的2003年1月21日中科实业集团（控股）公司同意陈某某调动的人事函件、2004年1月5日北京市海淀区人才服务中心《海淀人才服务中心存档人员人事 ...

2日起成为事业法人。但是上海市人事局至今未向原登记机关办理过人事报刊中心的注销登记手续。 原审认为：人事报刊中心与上诉人签订的合同，虽然约定期限是至 第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本判决为终审判决。 审判长张晓菁 代理审判员承怡文 代理审判员马昌骏 二00三年三月十四日 书记员赵炜...

年底以进修为由提出辞职，并于2003年初在未经我公司同意、未进行工作交接、未办理离职手续的情况下离开我公司，前往我公司在国内市场的最主要竞争对手之一索 ；陈某提交的2003年1月21日中科实业集团（控股）公司同意陈某调动的人事函件、2004年1月5日北京市X区人才服务中心《海淀人才服务中心存档人员人事 ...

站主张。宇龙公司制定的“一次性补偿方案”属人道性补偿，是基于段xx无法办理社保的事实，从保障国有企业退休职工基本生活条件、维护社会和谐稳定的角度， 的武汉市X区劳动局出具的“职工（工人）行政介绍信（复印件）、原中国农垦物资公司人事劳资部出具的“干部（工人）介绍信”复印件、由段xx本人自行开具的盖有中国 ...

，金胤房地产公司没有证据证明闫春荣拿了其公司的人事档案。闫春荣按约定于2009年8月13日在办公室办理交接手续，但资料太多，且又要打印清单，闫 分别由一审法院和本院向其退回390元、390元。 本判决为终审判决。 审判长蒙恪民 代理审判员骆祖进 代理审判员彭小宁 二0一一年十一月十五日 书记员罗世民...

，原告一次性支付被告补偿金x元。2011年6月，被告向襄阳市X区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告为其补缴养老保险费、医疗保险费及住房公积金 经劳动行政部门批准调入原告公司。双方于2010年起签订无固定期限劳动合同，并办理企业年金。工作期间，原告公司采取编制内职工与编制外职工区别对待等歧视性 ...

不能据此证明刘某的误某损失；对郑州铁路公安局郑州铁路公安处政治处出具的人事命令真实性有异议，认为无法证明刘某铁路职工身份和实际减少了工资。 王 的人数提出副本，上诉于郑州铁路运输中级法院。 审判长邵新来 审判员吴少永 代理审判员李欣 二O一一年十一月二十四日 书记员赵某 附法律条文： 《中华人民共和国 ...

月到临颍支公司工作，1992年经临颍县劳动人事局办理了全民合同制工人招录手续，仍在临颍支公司工作。其人事档案自被招录为全民合同制工人后就在临颍支公司 任何问题，所以，临颍支公司诉称的2008年9月11日双方签订《保险营销员保险代理合同书》以后，双方的劳动关系即行解除的理由不能成立，本院不予支持。 关于 ...

X区厂地协作协调长炼局干部，2005年8月1日至2008年2月30日办理了停薪留职手续。其在停薪留职期间，于2006年3月16日进入安邦（略）公司务工。 是保险代理关系亦正确，因代理关系所产生的权利义务全部履行完毕，故请求再审维持原判。 罗某提交了（略）市X区人事劳动和社会保障局于2009年12月16 ...

和社会保障局。住所地：柳州市X路X号。 法定代表人崔某，局长。 委托代理人覃某某，该局干部。代理权限为特别授权。 委托代理人李某，该局干部。代理 决定》规定补缴基本养老保险费的，必须提供相关资料进行审核后方能办理补缴手续。提供的资料包括个人的人事档案资料、劳动合同书、工资发放名册、原单位出具的工作证明 ...