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合同确认,但原告未报劳动保障行政部门审批,对被告要求原告支付法定节假日及休息日加班工资予以支持。另外因原告原因未为被告办理失业保险手续,原告应当承担责任。 的法律效力。原告的该行为应由劳动保障行政部门依法给予相应处理。同时,被告加班时间的劳动报酬,原告根据以往双方签订的《业务员营销协议》的约定以提成的 ...
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合同确认,但原告未报劳动保障行政部门审批,对被告要求原告支付法定节假日及休息日加班工资予以支持。另外因原告原因未为被告办理失业保险手续,原告应当承担责任。 的法律效力。原告的该行为应由劳动保障行政部门依法给予相应处理。同时,被告加班时间的劳动报酬,原告根据以往双方签订的《业务员营销协议》的约定以提成的 ...
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合同确认,但原告未报劳动保障行政部门审批,对被告要求原告支付法定节假日及休息日加班工资予以支持。另外因原告原因未为被告办理失业保险手续,原告应当承担责任。 的法律效力。原告的该行为应由劳动保障行政部门依法给予相应处理。同时,被告加班时间的劳动报酬,原告根据以往双方某订的《业务员营销协议》的约定以提成 ...
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合同确认,但原告未报劳动保障行政部门审批,对被告要求原告支付法定节假日及休息日加班工资予以支持。另外因原告原因未为被告办理失业保险手续,原告应当承担责任。 的法律效力。原告的该行为应由劳动保障行政部门依法给予相应处理。同时,被告加班时间的劳动报酬,原告根据以往双方签订的《业务员营销协议》的约定以提成的 ...
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双倍工资剩余部分7800元;银座商城支付蔡某某2008年10月至银座商城开业前加班工资2342.24元;银座商城支付蔡某某工资差额及经济补偿金806.45元;驳回蔡 材料,但银座商城拒不提供,故其应承担不利的法律后果;应当按照蔡某某所提交的签到签退表计算加班时间,蔡某某提供的证据不能证明延长其工作时间 ...
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日期间的延时(含周一至周五每天1小时及周六9小时的加班时间,均按1.5倍计算)加班工资15,000元,为原告补缴2004年12月至2010年2月 的综合保险,支付2004年12月12日至2010年2月23日期间的延时加班工资15,000元。2010年4月9日,上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出浦劳仲 ...
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日期间的延时(含周一至周五每天1小时及周六9小时的加班时间,均按1.5倍计算)加班工资30,000元,为原告补缴2001年11月至2010年2月 保险,支付2001年11月12日至2010年2月23日期间的延时及双休日加班工资30,000元。2010年4月9日,上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出浦劳 ...
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原告虽对考勤卡不予认可,但仍按考勤卡统计加班时间,故本院确认该考勤卡对上班时间的记载。关于加班工资的基数,被告与第三人认为原告的工资2007 工资差额1,742.69元,第三人应支付原告2007年10月至2009年3月加班工资差额7,271.48元。 综上所述,依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的 ...
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2,000元;2008年10月、11月原告应发月工资均5,200元,其中以加班工资名义各发放了2,600元;2008年12月原告应得工资为5,350元,其中 被告支付个调税补贴的诉请不予支持。 当劳动者和用人单位就是否存在加班加班时间产生争议 时,人民法院实体审查的期限一般自劳动者申请仲裁之日起往前 ...
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或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告主张加班工资,对此,被告已提供2008年1月至2009年1月的考勤统计和2008年 前的加班工资,亦负有提供初步证据证明的责任,然原告未提供任何证据证明其自述加班时间,综上,对原告主张1997年4月1日至2009年1月17日 ...
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