23日，某某公司第四分公司注销。 2009年6月1日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付赔偿金31,184元；支付加班工资81,884元 。 审理中，由于双方各执己见，致本案调解不成。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 ...

。 审理中，原告另外要求被告支付仲裁期间发生的交通费16元，被告予以认可。由于双方各执己见，致本案调解不成。 本院认为：《上海市工伤保险实施办法》第 缺乏依据，本院不予支持。 原告要求被告支付精神损失费20,000元的诉求，不属于劳动争议案件处理的范围，本案不予处理。 据此，依据《工伤保险条例》第二十 ...

原告起诉已经过仲裁前置程序。 审理中，应陈某某申请，本院依法向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会调取仲裁审理笔录。 被告上海某某管理有限公司（以下简称某某公司）辩称： 一定变动。 审理中，由于双方各执己见，致本案调解不成。 本院认为，双方对于陈某某的月收入组成存在争议，陈某某认为月收入由合同约定工资数额及 ...

30日的“销售代理协议书”，约定：被告每月15日根据原告上月的销售情况，核算原告上月的销售收入，并支付到原告指定账户。当日，双方签订“保密协议”，约定：鉴于原告在 以争议不属劳动争议为由决定不予受理。原告不服，于2009年10月14日起诉来院，作如上请求。审理中，因双方意见不一，致调解不成。 另查明， ...

18日，某某公司注销。 查明事实四：2009年3月11日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁后，星月公司上海分公司向该会提交答辩书，提出原告系 原告的收入情况，同时其认为某某公司与其公司无任何关系，且公司亦未辞退原告，故坚持要求法院驳回原告不合理的诉讼请求。因双方各执一词，致调解不成。 以上 ...

了上海市单位退工证明。2010年1月20日，原告以申请人的名义，向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、裁决被申请人（本案被告， 劳动合同非法并支付违法解除劳动合同赔偿金余额139,258.68元；2、支付年休假折算工资差额5,016.43元。因调解不成，该会于2010年3月9日作出裁决 ...

。2009年12月23日，李某某与海嘉公司因经济补偿金等发生争议，李某某向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求海嘉公司：一、支付解除劳动 李某某2009年度年休假工资。因双方各执一词，致调解不成。 原审法院经审理后认为，根据劳动合同法规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 ...

公司。2009年11月23日，宋某与海嘉公司因经济补偿金等发生争议，宋某向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求海嘉公司：一、支付解除劳动合同 其公司无需支付其年休假工资。因双方各执一词，致调解不成。 原审法院经审理后认为，根据劳动合同法规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 ...

不服，诉诸本院。 审理中，由于原、被告对事实争议颇大，致本案调解不成。 本院认为，原告作为被告聘任的运营主管，其工作职责之一为按月向商户收取租金 胜任工作，用人单位应对劳动者进行培训或者调整工作岗位，被告在未对原告进行培训或调整工作岗位的情况下，与原告解除劳动合同，程序存在瑕疵。被告应承担违法解除劳动 ...

中，因双方意见不一，致调解不成。 原审另查明，2009年7月2日，刘某甲向上海市杨浦区劳动监察大队投诉，投诉内容与申请仲裁的请求内容相同；2009年7月 中均不能证明上述事实，故本院不予采信。人民法院审理劳动争议案件不受仲裁裁决范围的约束，应根据查明的事实作出判决。综上，原审认定事实清楚，判决并无不当 ...