x÷12×30%）。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条、第五十条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十条、第三十一 .75元/月×60%×20个月）； 三、被告李某与原告新乡市大功纺业有限公司保留劳动关系，退出工作岗位。从2009年11月份开始原告向被告支付受伤津贴650.22元/ ...

受理。主要理由如下：依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十四条之规定，你的请求，已超过申诉时效。重庆市 某某于1978年调入原重庆市市中区七星岗运输站，刘某某与该运输站之间形成了劳动关系。1983年12月21日重庆市市中区七星岗运输站向刘某某宣布了除名决定， ...

日，原告没有超过诉讼时效。3、根据劳动争议调解仲裁法第六条，被上诉人应承担不举证产生的不利后果，根据劳动合同法第八十五条、第八十七条、第八十九条有关 。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 ...

也不予采纳，综上，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、《工伤保险条例》第二十九条、 的上诉理由不成立，蔡某某上诉理由部分成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项之规定，判决如下： 一、维持河南省长垣县人民法院（ ...

某亦已在XX雨公司破产案件中登记。综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条之规定，判决：驳回杨XX的诉讼请求。 原审法院判决后， ）不予受理； （二）对管辖权有异议的； （三）驳回起诉； （四）财产保全和先予执行； （五）准许或者不准许撤诉； （六）中止或者终结诉讼； （七）补 ...

劳动争议仲裁是否超过时效期间问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，且适用中断、中止的规定 应对其主张承担举证责任。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条的规定，当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料，当事人在举证期限内 ...

中华人民共和国劳动法》第四十六条、第五十条、第七十二条、第九十一条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条及《中华人民共和国公司法》第一百七十七条的规定，原审法院判决：“一、被告中国石化集团中原石油勘探局核对原告董某某 ...

劳动保障行政主管部门批准，该约定条款无效。依据2008年5月1日开始执行的《劳动争议调解仲裁法》的规定，万畅公司应自2008年5月1日起支付熊某某低于最低工资 。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、四十八条、七十二条，《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十八条、劳动和社会保障 ...

交纳欠缴的统筹金及补发生活费、医疗费、福利费，2010年8月12日荥阳市劳动仲裁委员会裁决：被告为原告缴纳养老保险金；支付原告2009年11月26日至 部分养老保险（具体保险金数额以劳动部门核算为准），根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定系终局裁决，本院不予处理。根据《工资支付暂行 ...

，劳动者认为用人单位没有交纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议，行政机关可以强制征缴并申请人民法院强制执行。因此，被告与原告公司关于社会 》第六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，判决：原告衡阳华意机械有限公司于判决生效之日五日内支付被告陈某某2008年8 ...