证据： 1、仲裁裁决书，证明原告未收到开庭通知，也没有收到裁决通知，原告对裁决内容是有异议的； 2、劳动合同，证明原、被告依法建立了劳动关系； 3、 元，原告还应支付被告此期间工资差额x元，因被告未就仲裁裁决提起诉讼，故本院依照仲裁裁决确认原告支付被告2008年10月1日至2008年11月21日的工资 ...

计算，双方劳动关系至2008年12月31日终止，故按照每满一年支付一个月工资的标准，原告应当支付被告一个月的经济补偿金。鉴于原告对劳动仲裁裁决的经济 异议，而被告未向法院提起诉讼，视作接受仲裁裁决，故本院对该经济补偿金金额予以确认，即原告应当支付被告终止劳动关系经济补偿金6000元。故对原告要求不支付 ...

赔偿被告间接经济损失x元。原告认为，该裁决缺乏事实与法律依据，原告是在第三人与其他企业解除劳动关系后才与其签订劳动合同，未违反劳动法的相关规定，第三 均由开封仪表有限公司接受，企业名称的变更并不影响与第三人劳动合同的履行。开封市劳动仲裁院对事实的审查和确认是完全符合事实和法律规定的，原告所主张的第三人 ...

上海恒杰律师事务所律师。 被告王某乙。 原告某某保洁服务有限公司诉被告王某乙确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2010年1月22日公开 劳动关系。 被告辩称，原、被告之间是有劳动关系的，仲裁裁决是正确的。要求维持仲裁裁决，驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，2009年9月22日，被告 ...

证明陈某某的出勤情况，应承担举证不能的责任，故该情形视为陈某某提供了正常劳动；双方对工资标准存在争议，且双方均未提供能够证明工资标准的有效证据，应 、因陈某某主动提出解除劳动关系，故陈某某请求裁决智信公司给予其经济补偿的仲裁请求无法律依据，仲裁庭不予支持。 仲裁庭裁决如下：1、确认双方于2008年1月 ...

1月1日止。2008年，曹某甲向濮阳市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认双方的劳动关系发生时间、解除双方劳动合同、由杂技艺术中心为曹某甲补缴各项社会保险 并由杂技艺术中心承担经济补偿金。请求驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明，劳动仲裁裁决之后，杂技艺术中心为曹某甲缴纳了2006年1月至2008年3月的 ...

争议纠纷案件，对原、被告之间所争议的权利义务关系进行劳动仲裁是原、被告向法院提出诉讼的前置程序，若对仲裁裁决内容不服，原、被告可依法律的规定向 的证据这一事实，本院对原告先予提出解除劳动关系的事实予以确认。且原告已经办理了相关劳动关系解除手续，原、被告劳动关系已经解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》 ...

沈光明，绥宁县中正法律服务所法律工作者。 原告湖南金宁木业有限公司与被告刘某甲确认劳动关系纠纷一案，本院于2009年5月4日立案受理后，依法由审判员伍守 仲裁委员会于同年3月26日作出绥劳仲案（2009）X号仲裁裁决书，裁决原、被告的事实劳动关系自2008年10月29日终止。原告于2009年4月17日 ...

，被告系农民轮换工，原、被告之间已没有劳动关系，原告给付被告的是工伤残废抚恤费，不是工伤津贴、仲裁决定书裁决没有法律依据，原、被告之间达成的调解协议 ，并逐年按统筹地区最低工资标准进行调整。原告不服仲裁裁决，于2008年7月28日向本院提起诉讼，请求依法确认2007年12月31日原、被告之间签订的调解 ...

告诉称，被告原系我公司促销员。2008年10月离职。被告申请劳动仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会裁决我公司支付被告2008年2月1日至同年10月6日的 的工作时间符合非全日制用工的规定。故原告主张其与被告之间建立的是非全日制用工劳动关系，与事实不符，本院不予采纳。原告认为双方可以签订口头协议的主张，本院 ...