，应予纠正。对于双方间的劳动合同应否解除，本院已在（２００８）琼民一终字第１８号民事判决中作出判定，本案不再审理。本案二审争议焦点有三：一是 ＝３１７１８８．５３元。 关于胡某某的飞行执照、体检合格证和空勤登机证等应否交给海航公司的问题。本案为劳动合同纠纷案件，审理和解决的主要是作为平等主体的劳动者与 ...

对一审的事实均无异议，本院予以确认。 本案的争议焦点是：一、王某某与海航公司之间的劳动合同关系应否予以解除。二、海航公司应否为王某某出具解除 诉讼请求应予驳回。同时，鉴于本案为劳动合同纠纷案件，审理和解决的主要是作为平等主体的劳动者与用人单位之间的劳动合同应否解除以及合同解除以后违约责任及相关费用的 ...

产业学校解除了被告张某的劳动关系之后，依法应当支付其相关费用。至于争议的房屋集资款、入股股金返还以及物品丢失的赔偿问题，不属本案解决的范畴，可另行协商或 》的通知(劳部发[1994]X号)第九条，劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知中第五条之规定，判决如下： 一、由原告重庆市万州 ...

通知书》中称，第三人与被告于2002年8月1日签订了无固定期限劳动合同，系被告劳动合同制职工，一直从事漱口胶生产、技术和市场营销管理工作；从2002年6 。 《补充协议书》第二页主要记载： 七、争议的解决：发生争议，双方协商解决，协商不能解决，提交双方任何一方所在地法院解决。 八、本协议一式两份，双方 ...

，北京市慧丰律师事务所律师。 上诉人佛山市X镇经济实业总公司(以下简称经济总公司)因劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第X 、遣散费及其他费用引致的劳动争议投宿到张槎劳动管理所请求解决。因蔡某某为经济总公司方法定代表人，其出具的确认和解决相关争议的单方意见。经济总公司 ...

的单位。根据新政发(1995)X号《关于全面实行劳动合同制度的通知》的规定，截止1997年6月底，新疆劳动厅已无权对劳动者进行调动。新疆劳动厅无视法律之规定 保险费用、交纳住房基金及解决住房等问题，属于二上诉人与用人单位之间的关系，不是与新疆劳动厅之间行政争议的内容。劳动争议和民事争议不属于行政复议 ...

民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，因用人单位作出开除决定而发生劳动争议的，用人单位应负举证责任。而黄歧市政管理处在一审、二审过程中均未能举证证明李 上，原审判决认定事实不清，适用法律错误，本院依法予以改判。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条和第十条，原劳动部《企业职工患病或非因工负伤 ...

你的情况汇报给经理，你们先回家等候公司通知”。上诉人又说“请你们尽快给予解决”。黎文立说“我做不了主，你们先回家等候通知就可以了”。后来我们 油脂食品实业公司工作，是全民所有制固定工，双方于1994年12月底签订无固定期限的劳动合同，1997年8月经双方协商，上诉人由原来负责门卫工作改为全职推销花生油 ...

正当的劳务工资，无需返还；原告诉称的造成药品及材料浪费损失与解决相关病人救治费用（略）.90元和违反劳动合同造成设备折旧与设备款利息费损失每年5万元 书及原、被告陈某等予以佐证。 原、被告存在争议的事实有： 原告向台州市X区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的时间是2003年7月28日还是2003年11月 ...

劳动合同，李某于2005年3月13日起没有回单位上班的行为表明了其提出解除劳动合同的意思，并在向劳动争议仲裁委员会提出申诉时予以了明确，故双方的劳动合同 双方当事人的诉辩意见，结合原审判决的内容，本案有如下问题需要解决： 一、劳动合同的解除 如前查明事实所述，双方的劳动合同是先由李某提出解除，然后由 ...