用人单位利益造成重大损害的；(四)被依法追究刑事责任的”和《劳动法》第二十六条规定的用人单位可以解除劳动合同的法定情形“(一)劳动者患病或者非因工负伤、医疗 另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 ...

X区域经营权，向其提供“田婆婆洗灸堂”品牌系列洗浴产品，并且还对促销与广告、培训与指导、商某、专利及相关权利、竞争限制、保密、责任等各方面做了严格 并被派遣到成田公司工作，主要从事技术及市场营销工作。成田公司要求x根据协议签订劳动合同，但被以各种理由推诿。 x在各地用户企业拍摄了大量成田公司产品的现场 ...

国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。根据法律规定和本案现有证据证实，双方所签劳动合同系无效合同。理由：其一、该 发生事故的法律后果，违反了我国《安全生产法》的有关规定。鉴于上述事实依据和法律依据，原二审判决已经作出客观论证，应予确认。况且本案终审判决发生法律效力后 ...

合同内容未履行，与巴东县X镇畜牧兽医服务中心之间仅仅是技术培训关系。认定劳动关系主要是考虑用人单位和劳动者的主体资格以及二者之间的权利义务关系中是否含有财产 ，被调查人是否为巴东县福源养殖有限公司的职工无法证明，证据中没有劳动合同来证明双方的劳动关系。第三人向某某在早上五点受伤，这不是正常上班的时间。 ...

，该仲裁委均未予支持，原告不服遂起诉来院。 审理中，对于“原、被告劳动合同关系建立和解除时间”的主张，原告提供了社保转出核定表（上载上海万霞物业管理 、原告主张其与被告建立劳动合同关系的日期为2009年7月20日，对此被告不予认可，而原告所提供的证据并不能印证其主张，其中所谓培训签名的真实性不能证实， ...

、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动 运公司解决其垫资购车费5000元，电话装机费用2208.85元，办公费用38.60元和法院立案费用134元，合计172.60元。2001年10月19日詹某某向二运 ...

副总，但被其以‘考虑考虑’、‘变更营业执照公章不在公司’、‘都是临时工，签什么合同’为由而拒绝。2009年5月，在向新乡市社保机构进行工资申报时，公司领导 部门经理开展人员招聘和培训工作。2009年2月9日，被告新乡市金田商贸有限公司成立，原告与被告建立了劳动关系，但被告未与原告签订劳动合同。原告于 ...

黄某辉作伪证称是吕某到张某某处进行验收和培训，并依照吕某、陈某某的要求制作激光雕刻机，属于加工承揽合同，应由井冈山市人民法院管辖。但张某某还专程到 在工商部门登记制作、销售激光雕刻机的营业范围，但张某某系以自己的设备、技术、劳动，按照吕某的要求制作激光雕刻机，且该类生产不属于国家强制管理范围，故本案所 ...

丝的工作，因以前不是干这工作的，被告对原告也没经过培训、考核就让原告上岗。按合同规定，调换工作岗位要与原告协商一致办理变更手续，被告既不与 相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿金总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条之规定，用人单位支付劳动者工资报酬低于当地最低 ...

）X号仲裁裁决书支持了我的请求。我认为，劳动是《宪法》赋予公民的基本权利和义务，劳动者与用人单位之间的劳动合同非经法定程序不得解除或变更。我与原告订立无 劳动者权利的借口。倘若我不能胜任所在岗位的工作，原告应给我调整工作岗位或进行岗位培训。现原告以末位淘汰为由让我长期在家待岗，既不对我进行上岗培训，也 ...