颜某、朱某某、林某某、赵某某、洪某、林某某、第三人林某某劳动合同纠纷一案，于2001年8月1日向本院起诉，本院于2001年8月2 的批复文件所证明的温岭市曙光建筑安装工程有限公司由原温岭市建筑工程公司集体企业改组后变更为有限公司，市建公司整体转让及债权债务转入改组成立的温岭市曙光建筑安装工程有限公司的 ...

派遣有限责任公司依法成立于2006年12月11日，法定代表人罗朝晖，2009年，法定代表人变更为陈某。原告张某甲要求被告某某补发2001年5月1日至2011年8月 被告某某在自愿合某的基础上某订的临时工（季节）性某人劳动协议书或者是劳动合某书，其内容不违反法律的相关规定，所签订的合某合某有效。用人单位 ...

内按工作要求提供了正常劳务后，甲方按月支付约定的劳务费，如工作内容变更，劳务费待遇可相应变更，乙方应按规定履行义务，工资标准不低于本地最低工资，实行计件工资 号仲裁裁决书裁决均不服，故提起诉讼。 原审另查明，张某与飞龙公司签订的劳动合同期限为一年。2008年2月2日，飞龙公司送给张某1600元。 原审 ...

有关系，被告作为思达发电公司的出资人，应承担责任，而且被告故意拖延不订立劳动合同，不安排工作。原告是精神上有病的人，被告利用原告发病期间用违法手段将 档案材料一组，用以证明被告公司设立和变更过程，被告与原告之间没有任何关系。 原告质证认为：对上述证据的真实性无异议，对证明内容有异议，被告是河南思达发电 ...

结合原告工作和工作量增发效益补贴。2001年11月29日，双方又续签了合同，变更月薪每月为800元，合同期自2001年12月5日起至2002年12月4日止 实际履行情况来认定。本案原、被告双方先后签订了2份《劳动合同》，协议约定了原告的工作内容、报酬、原告要服从被告的分配和管理、遵守被告的各项规章制度 ...

我解除劳动关系，同年12月1日我将库房盘点并移交。我在被告处工作6年，被告与我连续签订2次劳动合同后再未签订，但双方仍继续维持原有的劳动关系，被告 履行情况来认定。本案原、被告双方先后签订了3份《协议》，协议约定了原告的工作内容、报酬、原告要服从被告的分配和管理、遵守被告的各项规章制度及为原告提供工作 ...

上海XX网络科技有限公司提供证据如下： 1、2007年12月30日签订的劳动合同，证明原、被告之间的劳动关系； 2、准予变更登记通知书，证明原告公司名称发生变更 出具； 8、2007年6月1日的岗位责任书（该证据是劳动合同附件），证明被告的工作内容和岗位职责，被告购买办公用品应该索要发票，并有义务检验 ...

由人力资源部再次进行面试；2、将被告的岗位变更为渠道的理财顾问，从事营销及财富管理业务；3、仍然在目前岗位，但工作内容仅限于基本的后勤、行政工作， 表明其未能按照岗位描述书内容认真履行工作职责，故原告关于被告在新岗位工作时未能胜任工作的主张成立，本院予以采信。原告据此解除与被告劳动合同，符合法律规定， ...

纺织配件厂工作。该厂1993年3月变更为河南纺织机械厂配件五分厂，1999年6月，河南纺织机械厂配件五分厂变更为郑州万发机械厂，期间双方多次签订劳动合同； 佐证。 原审法院认为，原、被告2007年7月30日签订了劳动合同，合同有双方签字盖章，内容并不违反相关法律规定，系双方真实意思表示，合法有效，双方 ...

社保缴纳情况。 23、二零零三年度养老保险个人账户储存额结算单，证明内容同上。 24、2003年、2006年、2007年、2008年职工住房公积金结算单， XX有限公司员工，双方签订劳动合同，最后一份劳动合同期限自2008年4月1日至2009年3月31日，原告担任业务管理工作，每月基本工资1500元， ...