，6月之所以没有工资是因为刘某刚出勤天数较少，扣除其个人社会保险金、住房公积金后为零，刘某刚的个人养老保险可以证明晨鸣公司为刘某刚缴纳至2011年6月 日的工资；4.晨鸣公司不承担刘某刚出具解除劳动合同的证明，不承担办理档案和社保转移，不承担办理领取失业保险金手续等责任。 刘某刚针对晨鸣公司的诉请辩称 ...

及住房公积金转移手续，并赔偿原告两年的失业保险金17856元。 被告辩称：被告于2008年4月30日被责令关停，原、被告之间的劳动合同关系即应终止，被告 下发了《郑州市劳动和社会保障局关于小火电机组关停后职工分流安置工作的指导意见》（郑劳社失业[2008]X号）。该指导意见显示：解除劳动合同的依据为《 ...

12月31日，双方解除劳动合同”。被告于2010年9月开始领取失业保险金。 原审法院认为：原告对其分公司、子公司进行改制，被改制的单位与原告具有关联性 经过职工代表大会通过，并经河南省人力资源和社会保障厅同意，该改制方案中注明由原主体企业与分流安置职工解除劳动合同手续并依法支付经济补偿金，因此上诉人称 ...

12月31日，双方解除劳动合同”。被告于2010年9月开始领取失业保险金。 原审法院认为：原告对其分公司、子公司进行改制，被改制的单位与原告具有关联性 经过职工代表大会通过，并经河南省人力资源和社会保障厅同意，该改制方案中注明由原主体企业与分流安置职工解除劳动合同手续并依法支付经济补偿金，因此上诉人称 ...

影响有最低收入2661.33元。对此被告安邦公司应向其支付。原告白某与被告安邦保险公司关于社会保险金的争议因未仲裁裁决，本院不予审理。原告白某的 维持原告（被告）白某与被告（原告）安邦财产保险股份有限公司平顶山中心支公司的劳动合同关系。 二、被告（原告）安邦财产保险股份有限公司平顶山中心支公司向原告（ ...

支付原告2008年8月、9月、10月、11月、12月因未签订劳动合同应支付的双倍工资3320元，对原告诉请过高部分，该院不予支持。原告要求被告 ，依法改判被上诉人向其支付双倍工资7150元，为上诉人补缴养老保险金、医疗保险金、住房公积金，或支付相应赔偿x元，支付加班费1710元，支付经济补（赔）偿金 ...

男，X年X月X日出生，汉族。 上诉人长沙××科技有限公司因与被上诉人周××劳动争议纠纷一案，不服湖南省宁乡县人民法院（以下简称原审法院）（2009）宁民初字 1、长沙××科技有限公司补交或赔偿2004年11月至2009年1月9日的社会保险金；2、支付2008年至2009年未签订劳动合同的双倍工资x元； ...

费用由原告自负；3、责令原告将公司财物如数交还。如有损失，请求法院判定赔偿。 经审理查明：原告蔡某某、张某某原系被告兴澄公司正式员工。2002 原告蔡某某个人购买2002年8月至2008年社会保险金的票据，证人李××、徐××的证言，被告驾校租赁协议书，被告提供的关于解除劳动合同的通知书与二原告解除劳动 ...

戏发展中心有限公司 被告葛某 原告上海某国际动漫游戏发展中心有限公司与被告葛某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告上海 支付申请人延误退工赔偿1200元；六、被申请人应于本裁决书生效之日起十日内为申请人补缴2008年6月至2009年6月期间的社会保险金差额x.20元 ...

2006年11月至2008年1月社会保险金企业应承担部分，失业保险待遇损失4356元，共计8086元。2009年4月27日洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会作出（2009） 存在乱价行为为由，对被告李XX等人给予开除处理，解除了双方的劳动合同关系，但原告XXX公司并未提交证据证明被告李XX存在乱价行为，故 ...