争议仲裁委员会裁决书》东劳裁字(2000)第X号、《东营市职工劳动能力鉴定通知书》东劳鉴字(2000)第X号、岳某某1993年12月至1994年11月工资 所支付费用，应由被告按有关规定予以报销。本案仲裁费的承担已经在东营市劳动争议仲裁委员会作出的裁决书中明确裁决，故原告要求被告承担全部仲裁费的主张不 ...

能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位 病残一 级，符合劳动部的规定。虽然劳部发(1995)X号是部门规章，《福建省劳动合同管理规定》是地方性法规，法律法规有规定的从其规定，法律法规没有规定的 ...

）。 委托代理人喻祯洪，重庆言实律师事务所律师。 上诉人重庆衡器二厂因劳动争议纠纷一案，不服重庆市X区人民法院(2005)沙民初字第X号民事判决，向本院提起 有关规定，工伤职工因工受伤，应由用人单位提出工伤认定和劳动能力鉴定，该工伤认定和劳动能力鉴定是由原告提出的，其鉴定费200元应由被告承担。(六) ...

法律工作者。 上诉人浏阳市永安xxx模具厂（以下简称xx模具厂）与被上诉人易xx劳动争议纠纷一案，不服湖南省浏阳市人民法院(2011)浏民初字第X号民事判决，向本院 在2010年3月7日因工负伤，经湖南省劳动能力鉴定委员会作出劳再鉴（略）号劳动能力再次鉴定书鉴定为7级伤残，依法应当享有工伤七级待遇。易 ...

某薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的实际劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月”的规定，被告应支付 今 二○一二年五月二十九日 书记员罗少辉 附：本案判决引用法律条文原文 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 ...

及委托代理人聂志奇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告朝阳水泥厂诉称，益阳市劳动人事争议仲裁委员会益劳人仲案字[2012]第X号仲裁裁决书认定事实有误，被告 ，认定被告符某构成工伤，2011年9月15日，益阳市劳动能力鉴定委员会做出《益阳市初次劳动能力鉴定结论书》（编号：（略）号），认定被告符某构成 ...

伤残就业补助金是依据《工伤保险条例》主张，而经济补偿则是依据《中华人民共和国劳动合同法》主张，经济补偿不属于工伤保险待遇的范畴，二者性质并不一样，本院对被告 元（28天×750元/月÷21.75天）。停工留薪期满后，应当进行劳动能力鉴定，鉴定期间停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴 ...

被告XX煤业有限公司（以下简称XX公司）、XX煤业有限公司XX煤矿（以下简称XX煤矿）劳动争议纠纷一案，本院于2012年2月15日立案受理后，依法由审判员汪 元（60天×750元/月÷21.75天）。停工留薪期满后，应当进行劳动能力鉴定，鉴定期间停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴 ...

八级。2008年4月22日，北京市X区（2008）劳鉴第X号劳动能力鉴定、确认结论通知书确认张某胫骨骨折后导致抑郁症。北京市X区社会保险基金管理中心 基金不予支付，因此法院对半导体研究所提出的上述意见不予采纳。张某与半导体研究所的劳动关系尚未解除，其提出张某的请求已经超过法定时效的意见，缺乏事实和法律 ...

，依据《广西壮族自治区实行不定时工作制和综合某时工作制审批程序的规定》，北海市劳动争议仲裁委员会确认原告广西华劲集团某份有限公司北海糖业分公司没有实行不定时工作制或 薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残 ...