提出申诉，并没有超过1年的仲裁时效期间。二、以《解除劳动关系协议书》第5条说明原告放弃对被告双倍工资赔偿的请求权是错误的。第5条“乙方与甲方 判决，可在接到判决书之次日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省南阳市中级人民法院。 审判长崔炯 审判员陶成 审判员张丰景 二 ...

提出申诉，并没有超过1年的仲裁时效期间。二、以《解除劳动关系协议书》第5条说明原告放弃对被告双倍工资赔偿的请求权是错误的。第5条“乙方与甲方 判决，可在接到判决书之次日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省南阳市中级人民法院。 审判长崔炯 审判员陶成 审判员张丰景 二 ...

提出申诉，并没有超过1年的仲裁时效期间。二、以《解除劳动关系协议书》第5条说明原告放弃对被告双倍工资赔偿的请求权是错误的。第5条“乙方与甲方 判决，可在接到判决书之次日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省南阳市中级人民法院。 审判长崔炯 审判员陶成 审判员张丰景 二 ...

提出申诉，并没有超过1年的仲裁时效期间。二、以《解除劳动关系协议书》第5条说明原告放弃对被告双倍工资赔偿的请求权是错误的。第5条“乙方与甲方 判决，可在接到判决书之次日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省南阳市中级人民法院。 审判长崔炯 审判员陶成 审判员张丰景 二 ...

提出申诉，并没有超过1年的仲裁时效期间。二、以《解除劳动关系协议书》第5条说明原告放弃对被告双倍工资赔偿的请求权是错误的。第5条“乙方与甲方 判决，可在接到判决书之次日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省南阳市中级人民法院。 审判长崔炯 审判员陶成 审判员张丰景 二 ...

的仲裁申请是劳动关系续存期间产生的争议，支付双倍工资不受仲裁时效的限制，支付经济补偿金没有超过申请时效，应当自劳动关系终止之日起一年内提出的仲裁 内被申请人单位河南警校应为申请人王某某补交2002年9月至2009年6月的社会养老保险费，数额按开封市社会保险事业管理局数字为准。二、本裁决书生效后十五日内 ...

先后组织当事人到庭进行调解，但双方没有达成合意。 本院认为，根据广西壮族自治区高级人民法院的通知精神，劳动者与用人单位因基本养老保险费、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育 年4月15日至2008年10月9日的双倍工资差额，因此，原告的仲裁申请已超过一年的仲裁时效，依法不受法律保护，故原告请求被告支付 ...

双方当事人就本案争议事项进行了调查、辩论和调解。上诉人南宁腾宁商品混凝土有限公司的委托代理人曾某某，被上诉人陆某及其委托代理人岑某某到庭参加了诉讼。本案现已审理 工资的事实均无异议，故本院予以维持。二、关于陆某主张双倍工资差额是否超过了仲裁时效的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定 ...

年1月1日实施的，因此，双倍工资不应超过11个月，裁决让原告承担34个月的一倍工资是错误的。 （三）双休日工资部分超过仲裁时效超过一年仲裁 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省驻马店市中级人民法院。 审判长薛九建 审判员郭腾霄 审判员吕宣周 ...

倍工资9600元，不支付刘某某经济补偿金3600元，不为刘某某办理享受失业保险待遇的相关手续。开封市金明区人民法院于2010年10月4日作出(2010)金民初字第X号 为一年，路达公司与刘某某之间的劳动关系一直存续到2010年2月，刘某某对双倍工资及经济补偿金申请仲裁的时效期间应自劳动关系终止之日起， ...