不发生效力，由行为人承担责任。以xx公司名义签订的租赁合同，未经xx公司追认，行为人系无权代理，由此产生的法律后果应由其自行承担。杨xx作为承租方与原告 款、第二百二十六条、第二百二十七条之规定，判决如下： 一、解除原告上海xx商厦有限公司与以上海xx餐饮管理有限公司名义于2007年1月19日签订的《 ...

乙方应在合同解除后10日内向甲方支付该违约金。5、因甲方违约导致合同解除的，租金按实际发生租期结算，物业管理费、能源费等，据实结算。甲方赔偿不低于相当于＿个月租金的 按时交纳，按合同约定，已属违约，限你三日内撤场，清空该房屋，否则后果自负。”。之后又于2010年4月1日、4月8日、4月14日、4月16 ...

。2008年3月31日，因原告到其他公司应聘，经原、被告协商，双方解除了劳动关系。2009年5月18日，原告向张掖市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请， ，在与被上诉人签订的劳动合同中未能明确工资额或工资计发方式，在审理过程中，不能提供本单位工资发放制度、依据或办法，依法应承担不利的法律后果，被上诉人要求 ...

》和《保密条款》），证明双方签订了劳动合同，合同约定被告年薪7万元，同时约定劳动合同解除的情形，原告根据该合同第八条第一款及第四款C项，作出了 的劳动合同属无过失性辞退劳动者，故原告作为用人单位应当按照法律规定支付相应的经济补偿，对于经济补偿的工资标准问题，原、被告双方存在争议，被告虽主张其月收入为 ...

代理的行为习惯来分析，可以认定王某某与李某之间存在事实上的委托关系，李某作为受托人处理委托事务的法律后果应由委托人王某某承担，故王某某具备本案的诉讼主体 不能实现，也无继续履行之必要。鉴于以上理由，原审判决解除双方的房屋租赁合同并无不当。关于合同解除后的损失问题，由于连某某没有按约定支付租金，王某某的 ...

合同通知书》，解约理由为“不能适应岗位要求，无法继续履行现有劳动合同”。审理中被告陈述其解除的法律依据为《劳动合同法》第四十条第二项，但未能就原告不 等途径寻求救济，签字并非唯一选择。原告作为具有完全民事行为能力的自然人，理应知晓在辞职申请上签字的相应法律后果，故对其否认辞职为真实意思表示之主张，本院 ...

作为用人单位，应当提供原告在其工作期间的售楼情况、工资及销售提成的发放情况，现被告未能提供，应承担举证不能的法律后果，且被告亦未提供证据推翻原告提供的 元，并无不当，本院予以确认。 劳动争议案件适用仲裁前置原则。原告主张的违法解除劳动合同的赔偿金之请求，未经仲裁，本案不作处理。 综上，依照《中华人民 ...

查封，致使双方未能交易过户。原告曾向被告寄发《催告函》和《房屋买卖合同解除通知》，但未送达被告。 目前，涉案房屋仍处于司法查封状态，且有抵押权人为 予以支持。 被告经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，系其放弃相应的诉讼权利，因此产生的法律后果由其自行承担。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条，《 ...

经济上的损失和不良影响。我方决定请你方尽快来提货，逾期不提，后果自负。2009年3月12日，被告朱某乙再次向原告方经理颜晓慧发出通知，载明 发出过提货通知，因此被告构成违约。依照法律规定合同在解除通知到达时解除，被告对此有异议，可以请求人民法院或者仲裁机构确认合同解除的效力。但从2008年12月28日 ...

,且联达公司应就其损失承担举证不能的法律后果。请求:1、撤销原判第三项并改判减少上诉人所应承担的违约金为10%；2、另行划分双方所应承担 确认。 《中华人民共和国合同法》第九十七条规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有 ...