上的挂靠。4、被告支付原告劳务费的明细表及相应的银行付款凭证，以此证明被告是按照原告提供的统计表支付原告及其他员工劳务费、共计308,830元的事实。5、原告提交给被告的发放工资的部分统计资料，以此证明被告每月发放工资的基本情况，其中发放给原告的工资中包含了 ...

二份，以此证明原告为提起诉讼而调取被告工商登记资料所支出的费用； 11、某唐纳利公司员工手册一份，以此证明员工到新岗位后应该有3个月期限再予以考核 很珍惜装配车间的岗位，工作至今认真负责，保质保量完成工作任务。”以此证明与原告同生理条件员工的工作情况，从而证明原告是因不满某唐纳利公司未安排其到想要去的 ...

内容范围，该公司超范围下载须自行承担由此产生的法律责任。我公司供消费者下载的资料均在官方网站中明示，其中并没有仁爱版英语教材。可见，我公司是明确禁止 在法定期限内向本院提起上诉称：一、原审法院事实查明不清。我公司明确禁止员工为消费者提供未经授权的教材、电子词典的下载服务。仁爱研究所通过公证方式在我公司 ...

原告)海某鲁建筑系统(北京)有限公司。 法定代表人海某，总经理。 委托代理人王某，该公司员工。 委托代理人孙红延，金研律师集团北京事务所律师。 上诉人(原审被告)杨某。 ；杨某被查实在应聘时向海某鲁公司提供的个人资料严重失真和违反法律、法规及海某鲁公司的《员工手册》规定的其他情形等，海某鲁公司可以不 ...

11日作的考察材料，拟证明原告具有小学文化程度、认识文字的事实； 21.工商变更资料，拟证明2007年9月10日原告与被告转让股权后，股权结构变为原告30%、 八、在发生本案诉讼前，金地畜禽公司内，除被告外的公司高管及其他员工，未知晓公司曾发生过股权变更情况。 本院认为：民事行为应遵循诚实信用原则， ...

被告公章，与原告签订合同。目前阮a因为其私刻公章已被判处刑罚。阮a并非被告员工，其与原告之间发生的纠纷，不应当转嫁给被告。根据相关法律规定，阮a的 的承建项目。事后一直到2007年7、8月份的时候，为了与甲方单位在相关文件、资料往来上方便一些，于是就私自刻制了“B建设集团有限公司”公章一枚，B建设集团 ...

且设置的技术指标相同。虽然单XX与森罗公司称为吸引潜在客户，在网页及宣传资料上作了夸大宣传，这些业务实际没有做过。本院认为，商业经营者应当诚实经营并宣传 “没有履行的合同期应发基本薪酬的三分之一”。同日，领邦公司与单XX签订《员工保密合同》，约定单XX在领邦公司任职期间及离职以后保守领邦公司技术秘密和 ...

手续费。 被告人周某为增加彩铃的使用量，指使湖南移动公司的协作公司联创公司员工被告人丁某，利用其在工作中的便利条件，三次进入湖南省移动公司数据库 证网络科技有限公司、湖南地球村通讯技术有限责任公司、长沙爱建通信科技有限公司注册登记资料，证明其成立的时间、企业类型和经营范围。 18、长沙市鸿晋计算机信息 ...

，1、XX鞋业公司单位名称属实；2、《人员名册》是XX鞋业公司自己存放的资料，不具有客观性；3、没有所涉职工的签收手续、没有单位研究意见、没有向 或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员”和原 ...