用工之日起计算。原告新时代公司与被告董某某之间在连续两次订立固定期限的劳动合同的合同期限届满后,原告新时代公司未与被告董某某订立书面劳动合同。 和社会保险关系转移手续;四、原告焦作市新时代广场商业有限公司与被告董某某的劳动合同解除;五、原告焦作市新时代广场商业有限公司不为被告董某某补交2007年12月 ...
//www.110.com/panli/panli_240115.html-
了解详情
。 另查,焦作市2007年度在岗职工平均工资为x元。 本院认为,原被告双方签订的劳动合同合法有效,由于原告低于焦作市最低工资标准支付被告工资且拖欠被告的社会保险费,被告要求 合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定 ...
//www.110.com/panli/panli_210624.html-
了解详情
,郑州市法律援助中心工作人员。 上诉人郑州致和药业有限公司因与被上诉人李某劳动合同争议纠纷一案,不服郑州高新技术产业开发区人民法院(2008)开民初字第X号民事 与原告郑州市致和制药有限公司于2003年9月30日签订无固定期限劳动合同一份,约定合同自1993年8月28日起计算起始日期,被告患病的待遇按 ...
//www.110.com/panli/panli_167900.html-
了解详情
事务所律师。代理权限:代为诉讼、调解、和解、申诉。 上诉人邱某某因劳动合同纠纷一案,不服东营市河口区人民法院(2004)河民初字第X号驳回起诉的民事裁定, 邱某某负担。 邱某某上诉请求撤销原审裁定,判令被上诉人与上诉人签订无固定期限劳动合同并补发1997年9月以来所欠工资及其25%的赔偿金共(略)元 ...
//www.110.com/panli/panli_32770.html-
了解详情
湖南省职工平均工资每月2540元为2011年度的工资计算基数,被告应当支付原告未签订劳动合同2010年4月至2010年12月的双倍工资20466元(2274元/月×9个 十四条第三款规定,双方自2011年3月开始被视为已订立无固定期限劳动合同,因此,原告诉请要求被告支付这段时间的双倍工资没有法律依据, ...
//www.110.com/panli/panli_50306926.html-
了解详情
职工平均工资每月2540元作为2011年度的工资计算基数,被告应当支付原告未签订劳动合同2010年5月至2010年12月的双倍工资18192元(2274元/月×8个月 第十四条第三款规定,双方自2011年4月开始被视为已订立无固定期限劳动合同,因此,原告诉请要求被告支付这段时间的双倍工资没有法律依据, ...
//www.110.com/panli/panli_50306925.html-
了解详情
1日,原告唐某被原绥宁县邮电局招聘为临时工,从事话务员工作,双方未签订劳动合同。1998年9月,原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局,原告被安排在 仲裁,以其在绥宁电信公司连续工作10年以上为由,要求与该公司签订无固定期限劳动合同。绥宁县劳动争议仲裁委员会于2011年5月19日作出绥劳仲案字 ...
//www.110.com/panli/panli_50196234.html-
了解详情
被告承担。 被告辩称:被追究刑事责任包括免于刑事处罚情形。被告解除与原告之间的劳动合同符合相关法律规定。请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明:原告于1988年5月开始在被告处工作,双方于2008年1月签订了无固定期限劳动合同。原告曾担任被告公司xx供电客户中心城镇大户抄收工。于2011年11月 ...
//www.110.com/panli/panli_47855009.html-
了解详情
:证明晨鸣公司与刘某刚最近一次劳动合同签订时间为2009年3月20日起的无固定期限合同; 6.EMS特快专递单、解除劳动关系通知:证明 月的加班费人民币117,695.3元及加付赔偿金人民币117,695.3元、解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金人民币132,678元、2011年5月、6月实际天数 ...
//www.110.com/panli/panli_46019995.html-
了解详情
支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资”之规定,及 与社会统筹单位对接,对于存有劳动关系的职工的养老、失业保险金根本无法缴纳。劳动合同无法签订的过错在于被上诉人,上诉人无需支付其双倍工资。此外,因上诉人已经 ...
//www.110.com/panli/panli_44159657.html-
了解详情